Consulente Commerciale

Edilizia Alternativa; Pordenone; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di edilizia innovativa a Pordenone cerca un Consulente Commerciale determinato e orientato ai risultati. Offriamo un compenso fisso garantito e bonus provvigionali elevati. Il lavoro inizia in sede a Cesena, seguito da modalità flessibile in remoto. Richiesta esperienza nella vendita e ottime capacità comunicative.

Servizi

Smartphone aziendale

PC portatile aziendale

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza come venditore.
• Domicilio su Forlì-Cesena e provincia.
• Abilità nel presentare soluzioni complesse.

Mansioni

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti.
• Promuovere servizi innovativi.
• Attivare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Proattività

Capacità di guidare trattative complesse

Forte orientamento al risultato

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea

Descrizione del lavoro

Consulente Commerciale

Siamo alla ricerca di un / una Consulente commerciale!

Edilizia Alternativa

Nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 150 persone tra dipendenti e (in forte espansione) collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. Siamo un’azienda a cui piace investire nei progetti e nelle persone, per questo offriamo formazione, dialogo e concrete possibilità di crescita e sviluppo.

Per potenziamento del team commerciale della nostra sede di Cesena, siamo alla ricerca di un / una Commerciale (anche junior) determinato e orientato ai risultati.

Responsabilità

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall’azienda.
• Promuovere le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune).
• Attivare nuove opportunità di business.
• Gestire l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto.
• Valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate.
• Presentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall’ufficio preventivi.
• Negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto.
• Costruire relazioni solide con i clienti attuali e potenziali.
• Collaborare con il team commerciale e tecnico per garantire un servizio di alta qualità.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea.
• Domicilio su Forlì-Cesena e provincia.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore.
• Ottime capacità comunicative, proattività, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base all’interlocutore.
• Capacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativi.
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Benefici

Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La retribuzione prevede un compenso fisso garantito di euro al mese, più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull’incassato compresi tra il 5% e l’8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 4000 e i 9000 euro, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni a P.Iva che rapporti di lavoro subordinato (in fase iniziale con contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, rinnovabile ed eventualmente modificabile in indeterminato).

Benefit

Smartphone, Sim e PC portatile aziendale.

Modalità di lavoro

• In fase iniziale di on-boarding svolto nella sede di Cesena: orario full-time (9:00–18:00) con un’ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.
• Successivamente modalità di lavoro full-remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici), con orario totalmente flessibile, senza vincoli e gestito autonomamente dal consulente.

Pari opportunità

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.