Consulente B2B Energia & Soluzioni Sostenibili

Repower Italia; Roma; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Repower Italia è un'azienda energetica leader che cerca un commerciale B2B per sviluppare nuovi clienti e gestire un portafoglio esistente. Verrà proposto un percorso formativo attraverso l'Academy interna, con focus su Fotovoltaico, Efficienza Energetica e Mobilità Elettrica.

Si lavora a contatto con il management e si accede a premi legati alle performance. Il ruolo prevede coaching operativo, affiancamento nelle prime trattative e un percorso di crescita basato sul merito all'interno di un

Qualifications

• Esperienza nella vendita B2B (anche minima).
• Preferibile esperienza nel settore energia o utilities.
• Diploma di scuola superiore o laurea.
• Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
• Ottime capacità relazionali.
• Spirito imprenditoriale e voglia di crescere.

Responsabilités

• Sviluppare nuovi clienti Business (PMI, professionisti e aziende).
• Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti.
• Proporre soluzioni dedicate a: Fotovoltaico, Efficientamento Energetico, Mobilità Elettrica.
• Gestire trattative e contratti attraverso il CRM aziendale.
• Diventare il punto di riferimento delle imprese del tuo territorio.
• Lead qualificati generati dalla sede centrale.
• Contatti provenienti da fiere ed eventi.
• CRM dedicato alla rete commerciale.
• Supporto costante del management.
• Affiancamento operativo nelle prime trattative.
• Brand solido e riconosciuto sul mercato.

Connaissances

Vendita B2B

Energia/ Utilities

Relazioni interpersonali

Spirito imprenditoriale

Partita IVA

Formation

Diploma o Laurea

Description du poste

Repower Italia è un'azienda energetica leader che cerca un commerciale B2B per sviluppare nuovi clienti e gestire un portafoglio esistente. Verrà proposto un percorso formativo attraverso l'Academy interna, con focus su Fotovoltaico, Efficienza Energetica e Mobilità Elettrica.

Si lavora a contatto con il management e si accede a premi legati alle performance. Il ruolo prevede coaching operativo, affiancamento nelle prime trattative e un percorso di crescita basato sul merito all'interno di un