Consulente applicativo

Randstad Italy; Bologna; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un consulente applicativo junior per un lavoro a Genova. Il candidato ideale deve avere una laurea in Informatica e buone competenze comunicative. Il ruolo prevede assistenza tecnica e manutenzione dei sistemi. È previsto un contratto a tempo determinato con finalità di inserimento. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di formazione.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito IT, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, macOS, Linux).
• Conoscenza base dei sistemi HRIS.

Mansioni

• Eseguire assistenza tecnica sul software proprietario del cliente.
• Gestire e mantenere hardware e software aziendali.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Problem solving

Capacità di lavorare in team

Gestione manutenzione hardware e software

Conoscenza sistemi operativi

Familiarità con strumenti di ticketing

Formazione

Diploma o laurea in Informatica o discipline affini

Strumenti

Microsoft 365

Vmware

Hyper-V

Sistemi HRIS

Descrizione del lavoro

Randstad Digitalè la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT. Per un'azienda cliente che opera nel settore dello sviluppo software, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel ruolo :

Consulente applicativo

Retribuzione annua : 22000€ - 28000€

esperienza

non richiesta

Altre informazioni :

Contratto : Tempo determinato con finalità di inserimento presso il cliente

Sede di lavoro : Genova

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Attività :
• L'attività prevede di eseguire assistenza tecnica sul software proprietario del cliente per cui è prevista una formazione iniziale ( 2 settimane in presenza a Bologna) su attività e flussi payroll.
• Competenze tecniche :
• Diploma o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ambito IT, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Capacità di gestione e manutenzione di hardware e software aziendali.
• Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, macOS, Linux).
• Esperienza nella gestione di Active Directory, Microsoft 365, strumenti di virtualizzazione (es. VMware, Hyper-V).
• Conoscenza di base dei sistemi HRIS (Human Resources Information Systems) e software per la gestione del personale.
• Familiarità con strumenti di ticketing e gestione delle richieste IT (es. Mainsim ).

Competenze trasversali

• Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con il personale HR e supportare le loro esigenze tecniche.
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività.
• Precisione, affidabilità e orientamento al cliente interno.
• Capacità di lavorare in team e in ambienti dinamici.

Plus apprezzati

• Esperienza in progetti di digitalizzazione dei processi HR.
• Conoscenza base di linguaggi di scripting.
• Certificazioni IT (es. CompTIA, Microsoft, Cisco).