CONSULENTE ANALISI DI RISCHIO - INGEGNERE DI PROCESSO

NIER Ingegneria S.p.a. Società Benefit; Bologna; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ingegneria cerca un consulente con almeno 3 anni di esperienza nell'analisi di rischio e nella gestione della sicurezza dei processi. Il candidato ideale avrà competenze in audit HSE e deve conoscere la normativa Seveso. Questa posizione offre un'opportunità di crescita nel settore dei rischi industriali.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nell'applicazione delle tecniche avanzate di analisi di rischio.
• Esperienza nell'applicazione della normativa sulla prevenzione dei rischi d'incidente rilevante.

Mansioni

• Adempimenti in materia di prevenzione dei rischi d'incidente rilevante.
• Gestione di attività legate al rischio industriale.
• Audit HSE e D.Lgs.105 / 2015.

Conoscenze

Analisi di rischi

Process Safety

Audit HSE

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

NIER Ingegneria, in virtù del rafforzamento del proprio organico interno, vuole entrare in contatto con un / a consulente con esperienza di almeno 3 anni nell’applicazione delle tecniche avanzate di analisi di rischio (HAZOP, FMEA, HAZID, LOPA, FTA, ETA, SIL Assessment, ecc.) per la gestione di attività connesse al rischio industriale ed esperienza nell’applicazione della normativa sulla prevenzione dei rischi d’incidente rilevante (Seveso).

In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno della Linea Rischio Industriale dell’Unità Grandi Rischi di NIER Ingegneria SpA SB.

ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ :

• Adempimenti in materia di prevenzione dei rischi d’incidente rilevante (analisi di rischio, sistemi di gestione, ecc);
• Process Safety;
• Audit HSE e D.Lgs.105 / 2015.

SEI PERFETTO / A PER NOI, SE HAI :

• Maturato esperienza nell’applicazione delle tecniche di analisi di rischio;
• Maturato esperienza in ambito process safety e manutenzione;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza

D. Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.