Confezionamento Cosmetico - Romanengo

GiGroup H-7232; Crema; In loco; EUR 11.000 - 15.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.P.A. ricerca 20 ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO per la sede di Crema, disponibili da OTTOBRE 2026. Il ruolo prevede disponibilità ai tre turni (6/14, 14/22, 22/6) dal lunedì al venerdì, con preferenza per chi ha già esperienze nel confezionamento.

Contratto iniziale di 1 mese con proroghe; CCNL CHIMICO PMI, livello A. Retribuzione lorda oraria 9,75€ + maggiorazioni turni previste dal CCNL; sede di lavoro Crema e Romanengo (CR).

Competenze

• Disponibilità ai 3 turni: 6-14, 14-22, 22-6, dal lunedì al venerdì.
• Esperienza pregressa nella mansione o in settori affini è preferibile.

Mansioni

• Confezionamento di prodotti cosmetici presso lo stabilimento.
• Gestione operativa del pack e controllo qualità di base.

Conoscenze

Turni flessibili

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Crema

per azienda multinazionale leader nel settore cosmetico ricerchiamo 20 ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO, disponibili da OTTOBRE 2026.

Si richiede disponibilità ai 3 turni (6/14 ;
14/22 ;
22/6 ) dallunedì al venerdì;
preferibile pregressa esperienza nella mansione anche in altri settori.

Contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe;
CCNL CHIMICO PMI, livello A, retribuzione lorda oraria € 9,75 + maggiorazione per i turni da ccnl

Luogo di lavoro: Romanengo (Cr)

Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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