CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE

Etjca S.p.a.; Monteu Roero; In loco; EUR 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nel settore energetico cerca un Conduttore di Generator di Vapore a Monteu Roero. La posizione richiede il monitoraggio e la gestione di generatori a biomassa, con 2-3 anni di esperienza necessaria. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con un pacchetto retributivo indicativo di 35.000,00 € annui e benefit come la mensa e l'assicurazione.

Servizi

Trattamento economico di maggiorazione per lavoro notturno

Servizio di mensa o buoni pasto

Welfare aziendale

Assicurazione

Bonus presenza

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni nella conduzione di centrali termiche.
• Conoscenza dei cicli termodinamici.
• Capacità di lettura di schemi di impianto.

Mansioni

• Gestire e supervisionare i generatori di vapore a biomassa.
• Controllare i parametri operativi e risolvere anomalie.
• Eseguire operazioni di manutenzione ordinaria.

Conoscenze

Gestione dei generatori di vapore

Monitoraggio dei parametri operativi

Interventi di manutenzione

Utilizzo della pala meccanica

Formazione

Diploma di Perito Tecnico (Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico)

Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.

Job Title

CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE

Principali Valori Aziendali

• Sostenibilità;
• Responsabilità e Qualità del Servizio;
• Contributo alla Comunità.

Organigramma

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.

Principali Responsabilità

• Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 t ora) e del corretto funzionamento dell’intera Centrale Termica;
• Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
• Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
• Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
• Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l’efficienza e la sicurezza degli impianti;
• Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
• Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
• Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all’impianto a biomassa;
• Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.

Evoluzioni di Carriera

Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
• Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
• Esperienza pregressa di almeno 2‑3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
• Plus significativo: esperienza su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
• Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
• Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l’intervento di primo livello;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l’operatività dell’impianto;
• Abilità a mantenere la calma e l’efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
• Spirito d’iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione;
• Forte motivazione alla crescita professionale;
• Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione);
• Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.

Condizioni di Contratto

• Sede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
• Orario di lavoro e work‑life balance: Full‑time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi. È richiesta massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend;
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;
• Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35 000,00 €.

Trattamento economico e Pensioni

La retribuzione sarà commisurata all’esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto:

• Patentino 2° Grado: retribuzione in linea con il CCNL e l’esperienza specifica, con la RAL indicativa di 35 000,00 € come punto di riferimento;
• Patentino 1° Grado: inserimento in medesime mansioni con riconoscimento economico superiore in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.

Benefit

Trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all’organizzazione e al turno; welfare aziendale; assicurazione; bonus presenza.

Informativa sulla privacy e parità di trattamento

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy relativa al trattamento dei dati personali.

Etica e Relevanti Autorità

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005)