Tecnico di manutenzione

Etjca - Recruiting; Canale; In loco; EUR 31.500 - 38.500; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Trattamento economico di maggiorazione per lavoro notturno

Servizio di mensa o buoni pasto

Welfare aziendale

Assicurazione

Bonus presenza

Descrizione del lavoro

Un’azienda di servizi energetici in Piemonte cerca un tecnico della gestione delle centrali termiche. Il candidato si occuperà della gestione dei generatori a biomassa, monitorando parametri operativi e mantenendo le normative di sicurezza. Contratto a tempo indeterminato, stipendio indicativo di 35.000 € annui, lavoro full-time su turni, inclusi festivi. Offerte di welfare aziendale e bonus presenza.

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni nella conduzione di centrali termiche.
• Possesso del Patentio di 1° o 2° grado per generatori di vapore.
• Conoscenza dei cicli termodinamici e principi caldaie a vapore.

Mansioni

• Gestione e supervisione dei generatori di vapore.
• Monitoraggio parametri operativi e intervento in caso di anomalie.
• Applicazione delle procedure di sicurezza e normative ambientali.

Conoscenze

Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo

Calma e efficacia decisionale in situazioni critiche

Spirito d'iniziativa per miglioramenti

Motivazione alla crescita professionale

Ottima integrazione nel team

Formazione

Diploma di Perito Tecnico

Strumenti

Pala meccanica

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche all green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.

Principali Valori Aziendali

• Sostenibilità
• Responsabilità e Qualità del Servizio
• Contributo alla Comunità

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.

Principali Responsabilità

• Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica;
• Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
• Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
• Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
• Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti;
• Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
• Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
• Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa;
• Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.

Evoluzioni di Carriera

Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.

• Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
• Possesso del Patentio di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
• Costituirà un plus significativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
• Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
• Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.

Nota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentio di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico;
• Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
• Spirito d'iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione;
• Forte motivazione alla crescita professionale;
• Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione);
• Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi. La Centrale Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto;
• Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità;
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35.000,00 €.
• Patentino 2° Grado: La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di 35.000,00 € come punto di riferimento.
• Patentino 1° Grado: Per i candidati con la massima qualifica, pur prevedendo un inserimento iniziale nelle medesime mansioni del team, si valuterà un riconoscimento economico superiore, in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.

Benefit

• Trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria;
• Servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all'organizzazione e al turno;
• Welfare aziendale;
• Assicurazione;
• Bonus presenza.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)