concorso pubblico per 3 posti a tempo pieno e indeterminato di Assistente Sociale –1 posto al C[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Piemonte; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico responsabile dei servizi sociali cerca un Assistente Sociale per coordinare iniziative di integrazione e gestire progetti a favore di persone in situazioni di vulnerabilità. Il candidato ideale deve avere competenze nella gestione dei servizi sociali e nel coordinamento del personale. Si richiede un approccio proattivo nella promozione del benessere e qualità della vita dei membri delle comunità di riferimento.

Competenze

• Competenze nella gestione dei servizi sociali.
• Capacità di coordinamento e valutazione delle prestazioni del personale.
• Conoscenze in politiche sociali integrate.

Mansioni

• Studiare e monitorare progetti in campo sociale.
• Gestire servizi sociali e promuovere politiche sociali integrate.
• Coordinare il personale in aree inferiori.

Descrizione del lavoro

L’Assistente Sociale svolge attività diretta a sostenere la capacità di azione delle persone, a favorire la possibilità di fronteggiare situazioni problematiche e soddisfare i bisogni.

Le attività a contenuto sociale sono svolte nell’ambito del territorio di competenza, o presso strutture e servizi ove sono inseriti i cittadini, anche mediante l’utilizzo di software gestionali dedicati e di portali informatici complessi e possono riguardare, a titolo esemplificativo:

• studio, organizzazione, definizione, attivazione e monitoraggio di progetti e/o interventi in campo sociale;
• sviluppo e attuazione di iniziative di integrazione a favore di persone, famiglie, gruppi, comunità e aggregazioni sociali, anche attraverso azioni coordinate di lavoro territoriale e di comunità;
• gestione dei servizi sociali e partecipazione ai processi finalizzati a promuovere, sviluppare e sostenere politiche sociali integrate, finalizzate al miglioramento del benessere sociale e della qualità di vita dei membri delle comunità, con particolare riferimento a coloro che sono maggiormente esposti a situazioni di fragilità, vulnerabilità o a rischio di emarginazione;
• partecipazione a contribuire alla definizione dell’appropriatezza, efficacia, efficienza ed economicità, equità e qualità degli interventi nonché al miglioramento delle politiche e delle procedure della propria organizzazione di lavoro. Contribuisce, in funzione delle proprie attribuzioni e responsabilità, alle azioni di pianificazione e programmazione, anche mettendo a disposizione i dati e le evidenze relative alla propria attività professionale;
• coordinamento di personale inquadrato in aree inferiori, controllandone l’operato e valutandone le prestazioni;
• predisposizione e formalizzazione di relazioni sociali anche quali documenti istruttori nell’ambito di procedimenti innanzi alle autorità giudiziarie.