COMUNICAZIONE&UFFICIO STAMPA – Settore Edilizio - Ravenna

NHRG – Agenzia per il Lavoro; Borgo Tossignano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia specializzata in risorse umane cerca un/una Communication & Employer Branding per gestire i canali social e sviluppare strategie di employer branding. La figura ideale ha almeno 1-2 anni di esperienza in comunicazione aziendale, una laurea in disciplines affini e una solida padronanza dell'inglese. Si offre un'opportunità full-time per contribuire alla visibilità del brand e attrarre talenti nel settore delle costruzioni.

Competenze

• Esperienza pregressa (almeno 1-2 anni) in comunicazione aziendale o social media management.
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore.
• Capacità di analizzare le performance e metriche di engagement.

Mansioni

• Gestire i canali social aziendali e creare contenuti multimediali.
• Sviluppare strategie di employer branding per attrarre talenti.
• Monitorare le metriche di engagement e analizzare le performance.

Conoscenze

Comunicazione aziendale

Social media management

Copywriting

Storytelling

Gestione contenuti

Formazione

Laurea in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing o affini

Strumenti

Hootsuite

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

COMMUNICATION & EMPLOYER BRANDING

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia sia all'estero, siamo alla ricerca di un/una COMMUNICATION & EMPLOYER BRANDING.

La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learning and Development, si occuperà di:

• Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance.
• Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting.

Requisiti richiesti:

• Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore.
• Esperienza pregressa (almeno 1‑2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo.
• Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics).
• Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, ecc).
• Capacità di copywriting e storytelling.
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica), Word e PowerPoint.
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe.

Requisiti preferenziali:

• Pregressa esperienza in ambito risorse umane: employer branding e selezione.
• Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
• Padronanza di Microsoft Word.

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/67).

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Other

Industries

Human Resources Services