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Una realtà di consulenza è alla ricerca di un ispettore per attività di compliance a Roma. Il candidato ideale deve avere una laurea in Giurisprudenza o Economia e almeno tre anni di esperienza nel settore. La posizione richiede frequenti trasferte in Italia e un'elevata autonomia operativa. La figura selezionata si occuperà dell'iter di verifica e dell'interazione con le autorità competenti. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità.
Per importante realtà cliente, siamo alla ricerca di una risorsa che inserita nell’ Ufficio Vigilanza, provveda all’esecuzione delle attività ispettive previste dal programma annuale per la verifica dell’applicazione della conformità dei soggetti iscritti alle disposizioni legislative e amministrative di settore.
La figura selezionata seguirà l’intero iter istruttorio, dalla raccolta e analisi della documentazione all’ valutazione degli esiti delle verifiche, comprendendo l’eventuale predisposizione degli atti preliminari all’avvio di procedimenti sanzionatori o di cancellazione. Riportando direttamente al responsabile della funzione, assicura la coerenza dei flussi informativi e un’interazione efficace con gli iscritti, con le Autorità competenti e con le diverse funzioni interne coinvolte.
Laurea magistrale in Giurisprudenza e/o Economia.
Esperienza di almeno tre anni nell’ambito della compliance o della revisione.
Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale per lo svolgimento delle attività ispettive ordinarie e di compliance.
Elevato livello di autonomia operativa, spiccate capacità analitiche, attenzione alla qualità e ottime competenze comunicative.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»