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Brunello Cucinelli cerca un/una neolaureato/a da inserire nell'Ufficio Company Store per supportare attività operative e commerciali legate allo spazio di vendita. Il ruolo collabora con il team Product Inventory per monitorare i flussi di prodotto e gestire lo stock, contribuendo al mantenimento degli standard di servizio.
Lo stage prevede un rimborso spese di €1000 lordi mensili e percorso di inserimento nel team, con possibilità di crescita nel dipartimento Risorse Umane.
All'interno dell'Ufficio Company Store, la figura offre supporto alle attività operative e commerciali legate allo spazio di vendita, collaborando con il team Product Inventory nel monitoraggio dei flussi di prodotto e nelle attività connesse alla gestione dello stock. In affiancamento ai colleghi del team, contribuisce al coordinamento delle attività tra clienti, funzioni commerciali e logistiche, supportando il mantenimento degli standard di servizio e l'efficienza operativa del Company Store.
Il/la candidato/a ideale è un/una neolaureato/a in Fashion Management, Economia o discipline affini, con una forte passione per il settore moda e lusso. Completano il profilo buone capacità analitiche e comunicative e la predisposizione al lavoro in team. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e un'ottima padronanza della lingua inglese.
Lo stage prevede un rimborso spese di €1000 lordi mensili.
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi. Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l'iter.
Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.