Communication, Branding & Marketing Coordinator

LHH; Vicenza; In loco; EUR 46.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi e soluzioni ambientali in forte crescita cerca un Communication, Branding & Marketing Coordinator. Il ruolo prevede la gestione della funzione, il brand positioning e lo sviluppo della comunicazione integrata. Richiesta esperienza almeno triennale in contesti internazionali, ottima conoscenza dell'inglese e capacità di gestione budget. Offerta un contratto a tempo indeterminato con retribuzione fino a 55.000 euro lordi annui e benefits come mensa interna e welfare aziendale. Sede di lavoro: Vicenza.

Servizi

Piano incentivante

Mensa interna

Welfare aziendale

Ampia flessibilità

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di pianificazione e gestione del budget.

Mansioni

• Definire il piano marketing, analizzare il mercato e i competitor.
• Gestire l'identità aziendale e il brand positioning.
• Sviluppare la comunicazione integrata a livello corporate e ministeriale.
• Gestire comunicazione interna ed esterna, newsletter e eventi.
• Pianificare la strategia sui social media e contenuti online.

Conoscenze

Esperienza nel branding e comunicazione

Conoscenza dell'inglese

Pianificazione autonoma

Creatività

Utilizzo di strumenti informatici

Gestione budget

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Communication, Branding & Marketing Coordinator role at LHH.

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una solida ed internazionale azienda di servizi e soluzioni ambientali in forte crescita, operativa nei business di sostenibilità & Circular Economy e di consulenza normativa, rivestendo il ruolo di Communication, Branding & Marketing Coordinator. L’obiettivo è quello di internalizzare la gestione della funzione, per la supervisione ed il coordinamento dell’ufficio operativo.

Responsabilità

• Definizione del piano marketing, attraverso analisi del mercato e dei competitor, segmentazione del target e scelta dei canali e delle strategie promozionali;
• Brand positioning e gestione dell’identità aziendale, proponendo un’immagine coordinata verso l’esterno;
• Sviluppo della comunicazione integrata, verso canale corporate e ministeriale, prevalentemente con sguardo internazionale;
• Gestione della comunicazione interna ed esterna, utilizzando strumenti quali newsletter, comunicati stampa, eventi aziendali e gestendo relazioni con media, stakeholder e partner;
• Gestione dei social media e della reputazione online, tramite una pianificazione editoriale strategica e la creazione di contenuti per blog, social media, video, podcast in collaborazione con agenzie esterne;
• Il ruolo prevede il presidio completo della funzione e il coordinamento di diverse agenzie e soggetti esterni, svolgendo un ruolo chiave nel processo di crescita sul mercato.

Requisiti

• Pregressa esperienza di almeno tre anni nel ruolo, preferibilmente in contesti internazionali, con focus su attività di branding e comunicazione;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di pianificazione autonoma e gestione del budget, in coordinamento con team e fornitori;
• Approccio creativo e sguardo critico verso i progetti, sapendo definire priorità e scadenze;
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti informatici necessari per lo svolgimento della mansione;
• Disponibilità ad alcune trasferte anche internazionali.

Offerta

• Inserimento diretto a tempo indeterminato, in azienda riconosciuta sul mercato;
• Retribuzione di riferimento indicativamente entro i 55.000 euro lordi annui;
• Possibilità di fruire di piano incentivante, una volta maturata autonomia lavorativa;
• Mensa interna e welfare aziendale;
• Ampia flessibilità ed autonomia nella gestione delle proprie attività;
• Contesto giovane e dinamico, con sguardo internazionale.

Sede di Lavoro: Vicenza zona ovest

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing and Sales

Industries

• Human Resources Services