Commissioning Manager

Expertise; Ravenna; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

Expertise cerca un Commissioning Manager per Ravenna (RA). Attività di definizione e attuazione della messa in servizio degli impianti nei settori upstream, midstream e downstream, includendo generazione, trasporti o decontaminazione.

In sede a Ravenna, 8 ore al giorno, lunedì-venerdì. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibile proroga o trasformazione. Livello CCNL Metalmeccanico Industria B1/B2 in base all’esperienza; valutazione delle competenze durante il processo di selezione.

Qualifications

• Laurea o diploma tecnico richiesto.

Responsibilities

• Assicurare definizione e attuazione delle attività di messa in servizio degli impianti.
• Partecipare alle fasi iniziali dei progetti, dalle studi di fattibilità al design.
• Integrare le conclusioni di commissioning nei capitolati tecnici di gara.
• Coordinare le attività di progetto di commissioning e supporto agli utenti finali.

Education

Laurea/Diploma tecnico

Job description

Insert date: 20/10/2026

Function: Commissioning Manager

Workplace: Italy: Ravenna (RA)

Duration of Contract: Not indicated

Monthly Salary Range: Not indicated

Description Announcement

Principali Responsabilità

• Assicurare la definizione e l'attuazione delle attività di messa in servizio (commissioning) degli impianti (nei settori upstream, midstream e downstream, nonché in ambito di generazione di energia, sistemi di trasporto o attività di decontaminazione/dismissione di siti produttivi), fino alla consegna agli utenti finali.
• Partecipare alle fasi iniziali dei progetti, a partire dagli studi di fattibilità e dalla progettazione, definendo le criticità e le metodologie di esecuzione più idonee.
• Integrare le conclusioni preliminari relative alle attività di commissioning all'interno dei capitolati tecnici di gara, al fine di agevolare la gestione e l'amministrazione dei contratti.
• Coordinare le attività di progetto connesse alla messa in servizio degli impianti, fornendo supporto tecnico durante la fase di avviamento (start-up) agli utenti finali, ove richiesto.
• Gestire le attività e i rappresentanti di appaltatori, subappaltatori e fornitori, verificandone i cronoprogrammi specifici e garantendone l'integrazione ottimale nel piano complessivo di commissioning, nel pieno rispetto degli standard HSE (salute, sicurezza e ambiente), degli standard di qualità e delle specifiche di progetto.
• Definire l'organigramma specifico e le relative descrizioni delle mansioni per tutte le posizioni necessarie alle attività di commissioning durante l'intera esecuzione del progetto.
• Collaborare alla definizione del piano di approvvigionamento (Procurement Schedule), evidenziando le esigenze specifiche. Fornire supporto tecnico durante la stesura delle specifiche tecniche per la qualifica dei fornitori, nonché durante la valutazione tecnica delle offerte per beni e servizi, nel pieno rispetto delle linee guida (MSG - Management System Guidelines).
• Partecipare alle valutazioni, sia monodisciplinari che integrate, garantendo l'aggiornamento dei benchmark interni ed esterni in conformità con le procedure specifiche.
• Garantire e monitorare l'adozione di best practice e standard, nonché la diffusione delle lezioni apprese
• Qualità complessiva della definizione, pianificazione ed esecuzione delle attività di messa in servizio (commissioning);
• Rispetto degli obiettivi di costo e tempistiche del progetto, nonché degli standard previsti per le attività di messa in servizio;
• Garantire la predisposizione della documentazione di consegna.

Requisiti

• Laurea/Diploma tecnico

In sede a Ravenna, 8h al giorno dal lunedì al venerdì.

Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.