COMMISSIONING ENGINEER

Wyser srl; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Trasferte incluse

Welfare & Benefit

Formazione professionale

Descrizione del lavoro

Wyser srl, azienda leader nel settore engineering, ricerca un Commissioning Engineer da inserire nel team di assistenza e installazione presso la sede di Vicenza.

Il candidato si occuperà di montaggio, installazione, collaudo e manutenzione di impianti industriali, garantendo qualità elevata e soddisfazione del cliente. Richiesta disponibilità a viaggiare in Italia ed estero fino all'80% del tempo; diploma tecnico e buona conoscenza dell'inglese completano il profilo.

Competenze

• Diploma tecnico o equivalente richiesto.
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi pneumatici/idraulici.
• Conoscenza degli schemi elettrici e logiche PLC utile ma non obbligatoria.
• Uso avanzato degli strumenti d'officina e di misura.
• Disponibilità a viaggiare Italia ed estero ~80% del tempo.
• Buona conoscenza dell'inglese (seconda lingua preferibile).

Mansioni

• Montaggio meccanico, pneumatico e/o idraulico dei macchinari e delle linee di produzione.
• Collaudo e messa in servizio presso cliente finale.
• Diagnosi guasti e manutenzione preventiva/straordinaria.
• Formazione al cliente sull'uso e manutenzione dell'impianto.
• Redazione report tecnici al termine di ogni intervento.

Conoscenze

Diploma tecnico

Lettura disegno meccanico

Schemi elettrici e PLC

Strumenti d'officina

Viaggiare 80%

Inglese

Formazione

Diploma tecnico (Meccanico/Meccatronico/Elettrico)

Descrizione del lavoro

Settore: Engineering - Machinery Categoria: Machinery & Tools Luogo di lavoro: Vicenza

Per azienda leader nella progettazione e realizzazione di impianti industriali per settore di nicchia ricerchiamo un COMMISSIONING ENGINEER con l'obiettivo di potenziare il team di assistenza e installazione.

Descrizione del Ruolo

Il candidato selezionato si occuperà del montaggio, dell'installazione, del collaudo e della manutenzione (preventiva e straordinaria) dei nostri impianti industriali presso la sede interna e quella dei clienti. Rappresenterà il volto dell'azienda sul campo, garantendo elevati standard di qualità e la massima soddisfazione del cliente.

Responsabilità Principali

• Installazione e Montaggio: Eseguire il montaggio meccanico, pneumatico e/o idraulico dei macchinari e delle linee di produzione, partendo dalla lettura dei disegni tecnici. - collegamenti elettrici
• Collaudo e Start-up: Effettuare i test di funzionamento (collaudo) e la messa in servizio dell'impianto presso il cliente finale.
• Manutenzione e Assistenza: Diagnosticare e risolvere guasti (troubleshooting) meccanici o elettrici o idraulici durante le visite di assistenza e manutenzione.
• Formazione al Cliente: Istruire il personale del cliente sul corretto utilizzo e sulla manutenzione ordinaria dell'impianto.
• Reportistica: Redigere report tecnici dettagliati al termine di ogni intervento e trasferta.

Requisiti Richiesti

• Diploma ad indirizzo Tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico o equivalente) o comprovata esperienza equivalente.
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi pneumatici/idraulici.
• Conoscenza degli schemi elettrici e logiche PLC (costituirà un plus).
• Utilizzo esperto dei principali strumenti d'officina e di misura.
• Disponibilità a viaggiare, sia in Italia che all'estero per circa il 80% del tempo.
• Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus).

Cosa Offriamo

• RAL 40 - 45K
• Indennità di trasferta, rimborso spese a piè di lista (vitto, alloggio, viaggi) e utilizzo di mezzi aziendali (auto, carta carburante, ecc.).
• Welfare & Benefit
• Crescita Professionale: Percorso di formazione continua sia interna (in officina prima delle trasferte) che esterna, per acquisire competenze sempre più specializzate.

Zona di Lavoro: Provincia di Vicenza, Italia ed Europa.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.