Commesso / Commessa

Iziwork SpA; Eboli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di reclutamento sta cercando Addetti/e alla Vendita per un'azienda di calzature e abbigliamento a Eboli. Il candidato ideale ha inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico, con disponibilità a turni. Il contratto è full-time con stipendio di 8,52 € all'ora. Opportunità immediata con possibilità di proroghe.

Competenze

• Disponibilità a lavorare su turni frazionati.
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale.
• Inclinazione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione del magazzino.
• Rifornimento scaffali.
• Sistemazione del negozio.
• Supporto alla clientela.

Conoscenze

Lavorare in team

Contatto con il pubblico

Precisione

Cortesia

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e alla Vendita che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati. Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili. La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa
• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,52 € all’ora

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni

• Esperienza: Almeno 3 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016