Commesso/a part-time 21 ore Csatel Guelfo collocamento mirato Legge 68/99

icebreaker; Fuldres; Híbrido; EUR 10.000 - 12.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sconto sui prodotti

Possibilità di carriera

Formazione continua

Ambiente inclusivo

Rispetto e integrità

Descripción de la vacante

Vans cerca addetti vendita per i punti vendita VF all’Outlet Castel Guelfo (Bologna) con contratto part-time di 21 ore settimanali. Il ruolo prevede supporto a clienti, gestione dell’assortimento e applicazione delle policy di merchandising, anche in presenza di esigenze di accessibilità.

Il profilo ideale ha spirito di squadra, passione per la moda e buone capacità comunicative in italiano e in inglese, con disponibilità a orari flessibili, weekend e festività.

Formación

• Disponibilità part-time 21 ore settimanali e iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99.
• Ottima conoscenza dei prodotti e gestione dell’assortimento quotidiano.
• Comunicazione efficace in italiano e in inglese.

Responsabilidades

• Fornire assistenza alla vendita di livello elevato, con formazione ricevuta e rispetto dei clienti.
• Sviluppare conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Occuparsi dell’assortimento giornaliero e verifica copertura taglie.
• Verificare costantemente che la merce sia protetta da antitaccheggio.
• Mantenere lo merchandising secondo le direttive del brand.
• Aggiornare la prezzatura di merce, saldi e promozioni.
• Gestire resi e inventari secondo le procedure aziendali.
• Seguire procedure operative in negozio e in magazzino.
• Curare movimentazione quotidiana della merce.

Conocimientos

Interazione con clienti

Proattività

Passione moda

Comunicazione efficace

Descripción del empleo

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile. Per i nostri negozi VF siti all'interno dell'Outlet Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nei nostri store. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

Come fare la differenza

Ci aspettiamo che i nostri Addetti contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:

• Fornire un’assistenza alla vendita di livello elevato, avvalendosi della formazione ricevuta ed assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali
• Segui tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?

• Ama interagire con i clienti.
• Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un’esperienza cliente eccezionale.
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del punto vendita.
• Ha una passione per i nostri marchi, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
• L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria.
• Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

• Sconti sui nostri prodotti.
• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
• Libertà di espressione Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

Contratto offerto

Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e delle conoscenze del profilo.

Contratto a termine di 6 mesi eventualmente prorogabile.

R-20260619-0020

Vans is about a state of mind. Thinking differently. Embracing creative self-expression. Authenticity and progression. Choosing your own line on your board and in your life. Vans holds 50 years of youth culture connectivity, Vans continues to advance its roots in action sports while recognizing the global 'Off the Wall' connection between the brand and art, music and street culture enthusiasts. Today, the Vans brand evolution continues- from its foundation as an original skateboarding company since '66, to a leading action sports brand, to defining its anthem of living 'Off the Wall' as youth culture. From its birthplace on the West Coast, Vans has grown beyond a shoe. It's a global movement- reaching from Barcelona to Beijing, Sao Paulo to Sydney, Orange County to New York. Vans goes to market through its network of deeply rooted wholesale partners and its direct-to-consumer platform with more than 450 owned retail stores worldwide. Given this amazing platform to connect with consumers, we're constantly looking for better and more creative ways to amplify the brand's in-store presence. And equally strong is the Vans' extraordinary e-commerce and social media presence, inclusive of its digital video platform, OffTheWall.tv. Through its various online channels, Vans has access to over 14 million brand loyalists at any given time. At Vans, providing consumer-focused product is essential and among perhaps one of the staunchest critics there is - the world's youth - the continued relevance and authenticity of Vans' product, whether performance-based or fashion-forward, must be in the right balance at all times. From weatherizing the head-to-toe collections to enhancing the durability of the performance based footwear, Vans is elevating the level of quality and technology and enabling active consumers everywhere to enjoy Vans through all four seasons. We also believe it's important to deliver more than just great products. Vans supports the action sports lifestyle, youth culture and creative self-expression by promoting the sports, music, art and culture that matter most. The Vans team includes many top names in action sports including skateboarding legends Steve Caballero and Christian Hosoi, skate pros Geoff Rowley, Anthony Van Engelen, Gilbert Crockett and Tony Trujillo, BMX riders Dakota Roche and Scotty Cranmer, surfers Dane Reynolds, Nathan Fletcher, Joel Tudor and Leila Hurst and snowboarders Louri Podladtchikov, Andreas Wiig, and Hana Beaman. Vans owns and sponsors world-class events in skateboarding, surfing, snowboarding and BMX including the Vans Triple Crown of Surfing®, the Vans Pool Party, the Van Doren Invitational and surfing’s most prestigious contest the Vans US Open of Surfing. Vans supports original and creative music acts ranging from Band of Horses to Public Enemy to Turbonegro by bringing memorable shows to global audiences at the House of Vans roving music venue that echoes Vans’ Brooklyn-based cultural hub and to more than half a million fans each summer at the Vans Warped Tour, America’s longest-running music tour.

VF Diversity Vision Statement

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].