Commessa/o part-time 30 ore Coin Firenze

VF Corp.; Toscana; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Part time

Job summary

VF Corporation cerca un/a commesso/a part-time per gestire i corner Timberland e Napapijri presso Coin Firenze Loggia. Sarai introdotto/a tramite contratto a termine e verrai formato/a nella vendita e nel servizio al cliente.

Hai esperienza minima di 2 anni nella vendita assistita, buone doti relazionali e disponibilità a lavorare nei week-end e nelle festività. Automunito/a, contribuirai al mantenimento dell'ordine e all'assortimento del punto vendita.

Qualifications

• Esperienza minima di 2 anni nella vendita assistita di abbigliamento e calzature.
• Buone capacità relazionali, predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività e spirito di iniziativa.
• Problema solving: capacità di gestire priorità e situazioni.
• Motivazione elevata e flessibilità oraria, disponibilità a weekend e festività.
• Automunito/a o in grado di raggiungere autonomamente il centro.

Responsibilities

• Assistenza alla vendita utilizzando la formazione sui prodotti e sul customer service.
• Gestire l'assortimento giornaliero del punto vendita verificando copertura di taglie e modelli.
• Verificare costantemente l'antitaccheggio su tutta la merce esposta.
• Organizzare layout e visual merchandising secondo le linee aziendali.
• Gestire stock e pulizia del locale, mantenendo ordine.
• Trattare la movimentazione di merce in entrata e in uscita.
• Aggiornare la prezzatura merce in saldi e promozioni.
• Gestire resi ed inventari secondo le procedure.
• Rispettare rigorosamente le procedure aziendali.

Skills

Vendita al dettaglio

Servizio al cliente

Relazioni interpersonali

Problem solving

Proattività

Flessibilità orari

Cassa/POS

Tools

POS/Cassa

Job description

Per la gestione dei corner Timberland e Napapijri all'interno di Coin Firenze Loggia, siamo alla ricerca di 1 commesso/a part-time 30 ore che verrà inserito/a inizialmente tramite contratto a termine.

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)
• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
• Organizzare layout e visual secondo le linee aziendali
• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito
• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita
• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali
• Assicurare il rispetto rigoroso delle procedure aziendali in ogni momento

Requisiti

• tassativa esperienza di almeno due anni nella vendita assistita di abbigliamento e calzature
• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione
• problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di gestire le priorità
• forte motivazione
• flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività
• automunito/a o comunque in grado di poter raggiungere autonomamente il centro per poter rispettare i turni di lavori assegnati

VF Group è un ambiente diversificato e inclusivo. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione indipendentemente da età, razza, colore, sesso, religione, origine nazionale, stato civile, ascendenza, cittadinanza, orientamento o preferenza sessuale o disabilità fisica o mentale.

Poiché siamo un datore di lavoro con pari opportunità, uno dei nostri obiettivi è assumere una forza lavoro diversificata; compresi i soggetti con disabilità. Se hai una disabilità, non aver paura di indicarla nel curriculum.

Contratto offerto

Inserimento al 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi.

R-20261005-0026

VF Diversity Vision StatementVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.