Commessa/o Negozio Di Abbigliamento

AXL S.p.A. Roma Business Unit; Colombella; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 8€ al giorno lavorato

Formazione continua sulle tendenze

Ambiente dinamico e stimolante

Descrizione del lavoro

AXL S.p.A. Roma Business Unit cerca una figura Commessa/o in negozio abbigliamento per Pomezia. Il ruolo prevede accoglienza clienti, vendita assistita e gestione cassa in un ambiente dinamico.

Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e inserimento a tempo indeterminato, full-time. Orario su turni, 8 ore al giorno, 5 giorni su 7, con festività potenziali e premi legati al periodo natalizio.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa in ruoli simili nel retailer abbigliamento.
• Attitudine positiva verso il cliente e problem solving in contesti complessi.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi se necessario.

Mansioni

• Accogliere e assistere i clienti durante la visita, offrendo informazioni sui prodotti e consigli.
• Gestire con precisione le operazioni di cassa.
• Mantenere ordine e presentazione del punto vendita.
• Monitorare e rifornire le scorte in collaborazione con il team.
• Supportare allestimenti vetrine e promozioni stagionali.
• Gestire reclami o richieste con professionalità e tempestività.
• Lavorare in sinergia con il team per raggiungere obiettivi di vendita.

Conoscenze

Passione per il retail abbigliamento

Uso di sistemi di cassa e software per

Eccellenti doti comunicative

Team work e flessibilità oraria

Strumenti

Sistemi di cassa (POS)

Descrizione del lavoro

Commessa/o Negozio di Abbigliamento

Dove

Sede di lavoro: Pomezia

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e inserimento a tempo indeterminato, full-time.

• Orario di lavoro su turni, inclusi weekend e giorni festivi, per un totale di 8 ore giornaliere distribuite su 5 giorni lavorativi su 7, con 2 giorni di riposo settimanali a rotazione. I turni previsti sono dalle 10:00 alle 19:00 oppure dalle 11:00 alle 20:00.

• Livello retributivo: RAL 25.000 euro annui, con maggiorazione del 30% per lavoro festivo e domenicale, oltre a tredicesima e quattordicesima mensilità.

• CCNL COMMERCIO IV LIVELLO - CNEL H011

• Benefit aziendali: buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato, formazione continua sulle tendenze moda, ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

• Opportunità di crescita professionale all’interno del settore retail.

Descrizione del ruolo

• Accogliere e assistere i clienti durante la visita, offrendo informazioni dettagliate sui prodotti e consigli personalizzati.

• Gestire con precisione e rapidità le operazioni di cassa.

• Mantenere ordine e pulizia nel punto vendita, garantendo una presentazione attraente della merce.

• Monitorare e rifornire le scorte collaborando con il team per una corretta gestione dell’inventario.

• Supportare l’allestimento di vetrine e promozioni stagionali per valorizzare i prodotti.

• Gestire eventuali reclami o richieste dei clienti con professionalità e tempestività.

• Lavorare in sinergia con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il miglioramento continuo del servizio offerto.

Competenze

• Passione per il settore retail abbigliamento.

• Capacità nell’uso di sistemi di cassa e software gestionali per punti vendita.

• Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con clienti e colleghi.

• Attitudine al lavoro in team e flessibilità negli orari lavorativi su turni.

Requisiti

• Preferibile esperienza pregressa in ruoli simili nel retail abbigliamento.

• Attitudine positiva verso il cliente e capacità di problem solving nelle situazioni complesse.

• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi se necessario.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un punto vendita specializzato nel settore abbigliamento situato a Pomezia. Si distingue per un ambiente accogliente, dinamico e orientato alla soddisfazione del cliente. Promuove una cultura inclusiva dove ogni collaboratore è valorizzato come parte integrante del successo commerciale. Lavorare qui significa far parte di un team affiatato che punta alla qualità del servizio e alla crescita professionale continua in un contesto stimolante e attento alle esigenze delle persone.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.