Commerciale Junior

Toplegal; Lombardia; Hybrid; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Compenso commisurato all'esperienza

Formazione iniziale

Opportunità di crescita

Job summary

Toplegal è alla ricerca di un Commerciale Junior da inserire nel team Business Development. La risorsa lavorerà per sviluppare nuove opportunità commerciali, gestire e ampliare il portafoglio clienti, pianificare incontri e predisporre offerte, seguendo le trattative fino alla chiusura.

Si richiedono età 24-29, ottime capacità relazionali e di negoziazione, autonomia e spirito imprenditoriale, livello B2 in inglese e buona padronanza del Pacchetto Office; è preferibile avere partita IVA.

Qualifications

• Età 24-29 anni.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali.
• Livello B2 in inglese.

Responsibilities

• sviluppare nuove opportunità commerciali;
• gestire e ampliare il portafoglio clienti;
• pianificare e svolgere incontri commerciali;
• predisporre offerte e seguire le trattative fino alla chiusura;
• collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Skills

Relazioni interpersonali

Negoziazione

Comunicazione

Organizzazione

Proattività

Office

Inglese B2

Education

Laurea breve o diploma in area commerciale

Tools

Office Suite

CRM

Job description

Siamo una realtà dinamica e in crescita, orientata allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla costruzione di relazioni di valore con clienti e partner.

Posizione

Ricerchiamo un/una Commerciale Junior

da inserire nel team Business Development. La Partita IVA è preferibile, ma non fondamentale.

La risorsa si occuperà di:

• sviluppare nuove opportunità commerciali;


• gestire e ampliare il portafoglio clienti;


• pianificare e svolgere incontri commerciali;


• predisporre offerte e seguire le trattative fino alla chiusura;


• collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.


• Età compresa tra 24 e 29 anni.


• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.


• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali.


• Autonomia organizzativa, proattività e spirito imprenditoriale.


• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.


• Livello B2 inglese

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o di sviluppo business.


• Esperienza nella vendita di servizi B2B.


• Collaborazione continuativa con compenso commisurato all'esperienza.


• Sistema incentivante legato ai risultati.


• Formazione iniziale e affiancamento.


• Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto meritocratico.