COMMERCIALE - AREA MANAGER

Manpower Filiale di Conegliano; Veneto; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore enologico in Veneto ricerca un COMMERCIALE - AREA MANAGER per coordinare un team di agenti. Il candidato ideale avrà almeno 2-3 anni di esperienza nella vendita diretta e ottime competenze relazionali. Questa posizione offre assunzione diretta e opportunità di crescita in un contesto strutturato.

Servizi

Assunzione diretta in azienda

Retribuzione commisurata alle competenze

Opportunità di crescita

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni nella vendita diretta presso il cliente.
• Preferibile provenienza da aziende produttrici di prodotti per il settore enologico.
• Disponibilità a trasferte (circa 2 giorni a settimana).

Mansioni

• Coordinare un team di 20-25 agenti sul territorio italiano.
• Effettuare visite presso i clienti e curare lo sviluppo commerciale.
• Gestire relazioni con clienti strategici.

Conoscenze

Attitudine commerciale

Capacità di leadership

Ottime doti relazionali

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

specializzata in prodotti per il settore enologicoManpower seleziona per solida realtà specializzata in prodotti per il settore enologico

COMMERCIALE - AREA MANAGER

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata avrà la responsabilità di:

• Coordinare un team di 20-25 agenti sul territorio italiano, con focus sul Nord Italia.
• Effettuare visite presso i clienti e curare lo sviluppo commerciale.
• Gestire e potenziare le relazioni con clienti strategici.
• Garantire la crescita del fatturato e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 2-3 anni nella vendita diretta presso il cliente.
• Preferibile provenienza da aziende produttrici di prodotti per il settore enologico.
• Spiccata attitudine commerciale e capacità di leadership.
• Disponibilità a trasferte (circa 2 giorni a settimana).
• Ottime doti relazionali e orientamento al risultato.

Offerta

• Assunzione diretta in azienda.
• Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienze.
• Opportunità di crescita in una realtà solida e strutturata.