COMMERCIALE

Manpower POTENZA Marconi; Basilicata; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Buoni pasto e welfare

Smart working

Job summary

Manpower filiale di Potenza cerca una figura di COMMERCIALE SOFTWARE HR ed SOLUZIONI Digitali per promuovere soluzioni HR digitali a aziende di diversi settori. Il ruolo copre l'intero processo di vendita, dalla prospezione alla chiusura, con focus su analisi dei bisogni e presentazione di soluzioni HR.

È richiesto orientamento agli obiettivi, buone doti relazionali e disponibilità a spostamenti sul territorio; contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e welfare sono tra i benefit.

Qualifications

• Esperienza preferibile nella vendita B2B di software, servizi o soluzioni alle imprese.
• Attitudine consulenziale e capacità di comprendere le esigenze del cliente.
• Ottime capacità relazionali e negoziali.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio.

Responsibilities

• Sviluppo di nuove opportunità commerciali.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti.
• Analisi dei bisogni aziendali.
• Presentazione di software e servizi HR.
• Definizione delle proposte commerciali.
• Negoziazione e chiusura delle trattative.
• Supporto al cliente nel post-vendita.

Skills

Vendita B2B software HR

Relazioni con i clienti

Analisi bisogni HR

Negoziazione contrattuale

Orientamento agli obiettivi

Job description

Manpower filiale di Potenza ricerca una figura di

COMMERCIALE SOFTWARE HR E SOLUZIONI DIGITALI

Ti appassiona la vendita consulenziale e vuoi entrare nel mondo delle soluzioni digitali per le Risorse Umane?

Per conto di una solida realtà in forte crescita operante nel settore ICT e partner di riferimento per l'implementazione di soluzioni HR digitali, siamo alla ricerca di un/una:

COMMERCIALE SOFTWARE HR

Entrerai a far parte di un progetto di sviluppo commerciale dedicato alla promozione di soluzioni innovative per la gestione del personale, rivolte ad aziende di diversi settori e dimensioni.

Sarai responsabile dell'intero processo di vendita:

• sviluppo di nuove opportunità commerciali;

• gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti;

• analisi dei bisogni aziendali;

• presentazione di software e servizi HR;

• definizione delle proposte commerciali;

• negoziazione e chiusura delle trattative;

• supporto al cliente nel post-vendita.

Cerchiamo professionisti che abbiano:

• preferibilmenteesperienza nella vendita B2B di software, servizi o soluzioni alle imprese;

• forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

• eccellenti capacità relazionali e negoziali;

• approccio consulenziale e capacità di comprendere le esigenze del cliente;

• interesse per il mondo HR, della digitalizzazione e dell'innovazione tecnologica;

• disponibilità a spostamenti sul territorio.

Valutiamo con particolare interesse candidati provenienti da:

• software house e realtà ICT;

• vendita di gestionali aziendali;

• servizi HR e payroll;

• consulenza del lavoro;

• società di consulenza organizzativa;

• formazione finanziata e servizi alle imprese.

Cosa troverai

• contratto a tempo indeterminato;

• CCNL metalmeccanico industria, livello iniziale C2/C3

• auto aziendale;

• buoni pasto e welfare;

• smart working;

• formazione iniziale per profili junior especializzazione su soluzioni leader di mercato;

• reali prospettive di crescita professionale.

Il profilo ideale

Sei una persona dinamica, autonoma e intraprendente? Ti piace costruire relazioni di valore con imprenditori, HR Manager e professionisti, trasformando le esigenze dei clienti in opportunità di business. Hai una mentalità orientata alla consulenza più che alla semplice vendita e desideri entrare in un contesto innovativo dove poter esprimere il tuo potenziale commerciale.

Sede di lavoro: Potenza e richiesta disponibilità a trasferte fuori regione

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

• proattività, dinamicità, forte motivazione, attitudine al contatto con il cliente

• spiccata dialettica e abilità al lavoro di gruppo

• problem solving

• capacità organizzativa e autonomia negli spostamenti

• ottima conoscenza e passione per le tecnologie