Commercial Manager Caffè – Strategie di Vendita & Leadership
Fenici
Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
Fenici cerca un Commercial Manager per gestire relazioni con i clienti e guidare lo sviluppo delle strategie commerciali nel settore dei prodotti per la preparazione del caffè. Il ruolo prevede supervisione del team vendite, definizione di obiettivi di fatturato e azioni correttive basate sui risultati di vendita.
La posizione prevede contratto a tempo determinato full time, apertura anche a candidati senza esperienza e avvio delle attività con guida interna.
Competenze
- Leadership e gestione del team
- Eccellenti competenze di vendita e negoziazione
- Capacità analitiche per dati di mercato
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e pianificazione strategica
- Conoscenza del mercato del caffè
- Flessibilità in ambienti dinamici
- Gestione e prioritizzazione delle attività
Mansioni
- Sviluppo e implementazione di strategie di vendita
- Gestione e supervisione del team commerciale
- Negotiation e acquisizione di nuovi clienti
- Analisi del mercato e identificazione di opportunità di business
- Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti
- Verifica dei risultati delle vendite e definizione di azioni correttive
- Pianificazione e monitoraggio delle attività commerciali
- Formazione e motivazione del team vendite
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Fenici cerca un Commercial Manager per gestire relazioni con i clienti e guidare lo sviluppo delle strategie commerciali nel settore dei prodotti per la preparazione del caffè. Il ruolo prevede supervisione del team vendite, definizione di obiettivi di fatturato e azioni correttive basate sui risultati di vendita.
La posizione prevede contratto a tempo determinato full time, apertura anche a candidati senza esperienza e avvio delle attività con guida interna.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
