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IMA Group cerca un Col laudatore meccanico di officina a Ozzano dell'Emilia (BO). Valuterà la correttezza dei processi, le trattamenti e gestirà non conformità in collaborazione con l’ufficio tecnico; utilizzerà strumenti 3D e CMM per rilievi di particolari.
Richiesto diploma meccanico, 10 anni di esperienza, ottima lettura del disegno e buona conoscenza dell’inglese. La posizione prevede retribuzione annua lorda iniziale di 33.000 € e CCNL Metalmeccanica Industria; l’ambiente è multinazionale
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e cafè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per l’Ente di Staff di Collaudo di IMA SpA, siamo in cerca di un COLLAUDATORE MECCANICO DI OFFICINA.
L’Ente di Collaudo si occupa, centralmente al Gruppo, del collaudo dei componenti meccanici prodotti, destinati sia ai clienti interni (montaggi di Divisione), che ai clienti esterni.
Sede di Lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO)
La retribuzione annua lorda iniziale sarà di € 33.000 con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Global environment: Ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
Diversity & Inclusion Culture: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
Continuous Learning: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
Wellbeing: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.