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Una consulenza IT leader in Italia è alla ricerca di un Cloud Data Engineer per supportare la propria business unit Analytics. La figura si occuperà di progettare soluzioni Big Data utilizzando Google Cloud e contribuirà a gestire l'ingestion e l'elaborazione dei dati. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e laurea in discipline tecnico-scientifiche. Sono previste opportunità di crescita e formazione continua.
Scegliendo
Horsa
avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di un Cloud Data Engineer per rafforzare la nostra expertise in ambito Analytics.
La persona verrà inserita nella Business Unit Business Analytics, farà parte di un team di consulenti specializzati nell’identificare le migliori strategie di valorizzazione dei dati, con l’obiettivo di essere il Partner di eccellenza per le Aziende che vogliono approcciare i dati in modo strategico.
Nella practice troverà un ambiente collaborativo e orientato alla condivisione della conoscenza e alla gestione corale delle problematiche incontrate. Lavorerà per obiettivi, con la possibilità di gestire in modo flessibile il proprio tempo, compatibilmente con gli appuntamenti fissati con clienti e colleghi. Potrà beneficiare del continuo scambio di competenze all'interno del team e delle iniziative di formazione e certificazione, sia interne che esterne, che Horsa organizza.
Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.
La posizione è aperta anche per le sedi di Vicenza e Bologna. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
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