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Polo Strategico Nazionale, azienda pubblica che offre un’infrastruttura cloud affidabile per le PA, cerca un Cloud Architect Specialist per disegnare e sviluppare servizi cloud sicuri e scalabili. Si richiede laurea in Ingegneria Informatica e 2–3 anni in cloud, system engineering o sviluppo software, conoscenza di AWS, Azure e Google Cloud, containerizzazione e servizi IaaS/PaaS/SaaS.
Retribuzione annua lorda tra 34.000 e 51.000 euro, con eventuale bonus legato agli obiettivi; inviare
Polo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura!
Per la nostra Funzione Cloud Engineering & Innovation, stiamo individuando un/a Cloud Architect Specialist, che garantisca il supporto del disegno e dello sviluppo di nuovi servizi cloud, garantendo che siano scalabili, sicuri ed efficienti, allineati con le esigenze aziendali e le tendenze di mercato. La figura supporterà l’azienda nello scouting tecnologico per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative, sulla gestione dei seguenti perimetri di attività:
Il/la candidato/a ideale possiede:
Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €34.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali
I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.