Clinic Manager

DENTISTA.TV; Turbigo; On-site; EUR 23,889 - 29,839; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria integrativa

Cellulare aziendale

Tredicesima e Quattordicesima

Job summary

DENTISTA.TV è alla ricerca di un Clinic Manager per la stessa clinica di Milano (zona Corvetto). La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team e nella gestione dei pazienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Offriamo una retribuzione annuale lorda tra € 23.889,18 e € 29.839,46, oltre a bonus variabili legati ai risultati commerciali. Cerchiamo candidati con eccellenti capacità di leadership e una forte attitudine commerciale. Siamo un ambiente di lavoro giovane e in crescita.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore odontoiatrico o affini.
• Ottime capacità di leadership e orientamento ai risultati.

Responsibilities

• Coordinamento e supervisione del team clinico.
• Gestione completa del paziente e monitoraggio performance.

Skills

Capacità di leadership

Problem solving

Doti commerciali

Job description

Il Gruppo DENTISTA.TV

Leader nel settore dentale in forte espansione con cliniche odontoiatriche presenti su tutto il territorio nazionale, ricerca una figura di Clinic Manager per la propria struttura di Milano (zona Corvetto).

Le tue attività chiave

In qualità di Clinic Manager, sarai il punto di riferimento della clinica e ti occuperai di:

• Coordinamento e supervisione del team di struttura (assistenti alla poltrona, receptionist e odontoiatri).
• Gestione del paziente a 360 gradi: elaborazione dei preventivi basati sui piani di cura stabiliti dal personale medico e definizione delle modalità di pagamento più adatte alle esigenze del paziente.
• Monitoraggio delle performance: raggiungimento dei target di fatturato e di produzione assegnati alla clinica.

Requisiti richiesti

• Esperienza: preferibile esperienza di almeno 2 anni nel settore odontoiatrico o affini. Valutiamo con grande interesse anche candidati provenienti da altri settori, purché con un solido background in ruoli commerciali.
• Competenze: eccellenti capacità di leadership, problem solving e spiccate doti commerciali.
• Soft Skills: forte orientamento al risultato, desiderio di crescita professionale e naturale predisposizione alle relazioni interpersonali.

Offerta Contrattuale, Retribuzione e Bonus

In linea con le nuove normative sulla trasparenza retributiva, l'inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza del candidato all'interno del seguente range di partenza:

RAL (Retribuzione Annua Lorda): da € 23.889,18 a € 29.839,46

Parte Variabile e Benefit

• Sistema Premiante Flessibile: a completamento della parte fissa, è previsto un piano di bonus variabili legati al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e produzione della clinica, che possono incrementare significativamente la retribuzione complessiva in base ai risultati commerciali ottenuti fino a 2500 lordi.
• Contratto: Full-time dal lunedì al venerdì (no weekend), orario flessibile. Tempo determinato con reale finalità di inserimento stabile.
• Mensilità supplementari: Tredicesima e Quattordicesima.
• Welfare & Strumenti: Assicurazione sanitaria integrativa e cellulare aziendale.
• Stipendio competitivo e trasparente, strutturato con una base solida e forti incentivi alla crescita.
• Concrete possibilità di crescita e sviluppo di carriera all'interno del Gruppo.
• Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante da parte di personale qualificato.
• Un ambiente di lavoro giovane, stimolante, collaborativo e in costante crescita.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.