Civil Supervisor_ Emilia Romagna

Fam Energy Service Srl; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fam Energy Service Srl cerca un Civil Supervisor per supportare il Construction Manager nelle fasi iniziali del progetto di stoccaggio e trattamento gas in Emilia-Romagna. La posizione prevede attività riguardanti costruzione civile e architettonica e la redazione del Construction Execution Plan.

Si offre inquadramento CCNL Metalmeccanico, rango retributivo tra 30.000 e 32.000 euro lordi all'anno, con possibilità di trattamenti accessori legati a trasferte e mobilità.

Competenze

• Cittadinanza UE oppure permesso di soggiorno valido per lavorare in Italia
• Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata)

Mansioni

• Partecipare alle riunioni di coordinamento delle attività di montaggio e riferire sullo stato di avanzamento al Construction Manager
• Supportare la selezione delle ditte appaltatrici e allineare le offerte tecniche ed economiche
• Gestire le attività di costruttzione civile e architettonica secondo i piani concordati
• Verificare l'accesso alle zone di lavoro in sicurezza in base alle istruzioni ricevute
• Partecipare al redazionale del Close-out report e informare il Construction Manager su criticità operative

Conoscenze

Coordinazione lavori

Supporto al Construction Manager

Descrizione del lavoro

Per un importante impianto di stoccaggio e trattamento di gas naturale situato in Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un Civil Supervisor che fornirà supporto al Construction Manager nelle fasi iniziali del progetto, per quanto riguarda le informazioni operative relative alle attività di costruzione civile e architettonica, necessarie alla redazione del Construction Execution Plan.

• Luogo di lavoro: Emilia Romagna, Italia
• Periodo di attività: Da ASAP, fino 31 Dicembre 2026 con la possibilità estensione
• Orario di lavoro: 8 ore/giorno - 5 giorni/settimana, con la possibilità di effettuare ore di straordinario (oltre le 40 ore settimanali)

Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE):

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico

Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 32.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.

Per la posizione è previsto un trattamento economico complessivo concordato in funzione delle modalità di impiego e delle condizioni di trasferta nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.

Principali responsabilità:

• Partecipare alle riunioni di coordinamento delle attività di montaggio costituendo il riferimento principale per il Construction Manager sul reale stato di avanzamento e per le problematiche relative alle attività di montaggio, mechanical completion, per i lavori Civili ed Architetturali;
• Supportare il Construction Manager ed il gruppo di progetto nella selezione delle ditte appaltatrici e nell’allineamento delle varie offerte.
• Supportare il Construction Manager ed il gruppo di progetto nella gestione del Cliente finale e partecipando alle riunioni settimanali ed a tema.
• Coordinare l’esecuzione delle attività di Costruzione Civile ed Architetturale attuando i piani e le azioni concordate durante le riunioni di coordinamento
• Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
• Valutare insieme al Construction Manager eventuali problematiche riscontrate e contribuire a definire delle possibili azioni correttive per recuperare eventuali ritardi;
• Supportare il Construction Manager alla redazione del Close-out report;
• Tenere informato il Construction Manager circa le principali attività e problematiche operative della propria posizione, nonché individuare proposte migliorative per lo svolgimento del proprio lavoro.

Requisiti:

• Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.
• Buona conoscenza della lingua Italiana sia scritta che parlata.