CISO

Wyser srl; Milano; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO

Smart working 14 giorni al mese

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. cerca un CISO per guidare il presidio cybersecurity dell’ICT & Security Office a Milano, coordinando un team di specialisti senior.

Sarai hands-on e partecipe alle analisi e decisioni sugli incidenti più rilevanti, lavorando a stretto contatto con SOC, governance e tecnologie. La figura gestirà priorità, progetti e controllo delle performance, assicurando delivery di qualità e crescita professionale del team in un contesto bancario regolamentato.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza in cybersecurity, con almeno 3 anni a guidare un team tecnico o in ruoli di CISO/deputy CISO.
• Laurea in Informatica o discipline affini oppure esperienza equivalente.
• Hands-on tecnico su security operations: detection e incident response, vulnerability management, hardening di infrastrutture e piattaforme.
• Gestione priorità su più flussi paralleli con risorse limitate.
• Capacità di far crescere specialisti senior senza micromanagement.
• Solida presa di decisione sotto pressione durante incidenti.
• Comunicazione multi-registro con SOC e management.
• Conoscenza di framework di riferimento (NIST CSF, ISO/IEC 27001) e incident response (ISO/IEC 27035, NIST SP 800-61).
• Nice to have: esperienza in contesti finanziari/regolamentati; certificazioni CISM/CISSP; conoscenza di ambienti ibridi on-prem e cloud.

Mansioni

• Guiderai il presidio cybersecurity della Banca: pianificazione e qualità delle consegne di un team in crescita.
• Orchestrerai il lavoro del team sull'intero perimetro: prevenzione e hardening, detection e risposta in raccordo con il SOC, vulnerability management, policy e third-party risk.
• Sarai il punto di escalation tecnico del team durante gli incidenti maggiori.
• Bilancerai operatività e programmi di rafforzamento, proteggendo il team da sovraccarico.
• Rappresenterai il presidio verso le funzioni tecnologiche e di governance, garantendo riscontri puntuali.
• Farai crescere le persone: obiettivi, feedback, sviluppo competenze.
• Contribuirai alla selezione e all'inserimento di nuovi specialisti del presidio.

Conoscenze

CISO / Deputy CISO esperienza

Hands-on security operations

Incident response

Vulnerability management

Policy governance

Cross-team orchestration

NIST CSF comprensione

ISO/IEC 27001 familiarity

Formazione

Laurea in Informatica o equivalente

Strumenti

VMware

Kubernetes

AWS

Azure

Descrizione del lavoro

Settore: IT - Cyber

Categoria: Servizi bancari e finanziari

Luogo di lavoro: Milano

Un primario gruppo bancario italiano, ci ha incaricati di ricercare un/a CISO pche guiderà il presidio cybersecurity dell'ICT & Security Office: un team di specialisti senior, in crescita, con un mandato che copre prevenzione e hardening, detection e incident response, vulnerability management, policy e third-party risk. È una posizione da player-coach nel senso pieno del termine: guida manageriale su priorità, qualità delle consegne e crescita delle persone, unita a una competenza tecnica profonda e attuale. Chi guida questo team è una figura hands-on: entra nel merito delle analisi e delle decisioni, non si limita a coordinarle. Lavora a stretto contatto con il SOC, i team tecnologici e le funzioni di governance.

Cosa farai

• Guiderai il presidio cybersecurity della Banca: priorità, pianificazione e qualità delle consegne di un team di specialisti in crescita.
• Orchestrerai il lavoro del team sull'intero perimetro: prevenzione e hardening, detection e risposta in raccordo con il SOC, vulnerability management, policy e third-party risk.
• Sarai il punto di escalation tecnico del team: entrerai nel merito delle analisi e delle decisioni nei momenti che contano, a partire dagli incidenti maggiori.
• Bilancerai operatività corrente e programmi di rafforzamento, proteggendo il team dal sovraccarico e riducendo le dipendenze da singole persone sui processi critici.
• Rappresenterai il presidio verso i team tecnologici, le funzioni di governance e le funzioni di controllo, garantendo riscontri puntuali e di qualità.
• Farai crescere le persone: obiettivi, feedback, sviluppo delle competenze.
• Contribuirai alla selezione e all'inserimento dei nuovi specialisti del piano di rafforzamento del presidio.

Cosa cerchiamo

Must have

• 8-10 anni di esperienza in ambito cybersecurity, di cui almeno 3 alla guida di un team tecnico o in ruoli di CISO / deputy CISO.
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
• Base tecnica hands-on profonda e mantenuta operativa su security operations: detection e incident response, vulnerability management, hardening di infrastrutture e piattaforme. Il ruolo richiede di entrare nel merito tecnico, non solo di coordinare.
• Esperienza nella gestione delle priorità su più flussi paralleli (operatività, progetti, richieste delle funzioni di controllo) con risorse limitate.
• Capacità dimostrata di far crescere specialisti senior, senza micromanagement.
• Solidità decisionale sotto pressione e con informazioni incomplete, in particolare durante gli incidenti.
• Comunicazione multi-registro: dal confronto tecnico con SOC e specialisti alla sintesi per il management.
• Capacità di orchestrare attività cross-team senza autorità gerarchica su tutti gli attori coinvolti.
• Familiarità con i framework di riferimento (NIST CSF, ISO/IEC 27001) e con i processi di incident response (ISO/IEC 27035, NIST SP 800-61).

Nice to have

• Esperienza in contesti finanziari o regolamentati, incluso il confronto con funzioni di controllo e audit.
• Certificazioni CISM e/o CISSP.
• Esperienza diretta di interlocuzione con autorità di vigilanza o di supporto a ispezioni.
• Conoscenza di ambienti ibridi on-prem e cloud (VMware, Kubernetes, AWS/Azure).

Sede di Lavoro: Milano Est

RAL: a partire da 100.000€ + MBO

SW: fino a 14 giorni al mese

CCNL Credito

#LI-AM2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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