Chief Operating Officer COO

HCMC; Firenze; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una piccola azienda tecnologica in crescita cerca un Chief Operating Officer (COO) Tecnologico per guidare le operazioni. Il candidato ideale avrà competenze in SDLC, marketing, e business development, e dovrà garantire efficienza nei team. Offriamo un contratto full time con una retribuzione competitiva tra €35,000 e €45,000 all'anno e benefit come cellulare e computer aziendale.

Servizi

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Competenze

• Competenza avanzata nella gestione e ottimizzazione di processi di sviluppo (SDLC).
• Capacità strategica di allineare le operazioni tecniche con gli obiettivi di marketing.
• Capacità di definire e implementare KPI operativi.

Mansioni

• Guidare l'operatività di una piccola azienda tecnologica.
• Ottimizzare le risorse e garantire l'efficienza dei team di ingegneria e delivery.
• Lavorare con flessibilità, inclusi orari estesi e weekend se necessario.

Descrizione del lavoro

Ricerciamo un/a Chief Operating Officer (COO) Tecnologico per guidare l'operativà di piccola azienda in crescita specializzata in sviluppo e gestione di piattaforme tecnologiche web e digitali.

Il ruolo è estremamente esecutivo, richiede leadership strategica e un profondo commitment operativo.

Profilo e Competenze Obbligatorie:

• Eccellenza Tecnologica: Competenza avanzata e dimostrabile nella gestione e ottimizzazione di processi di sviluppo (SDLC), architetture di piattaforme web scalabili, e piattaforme tecnologiche b2b / b2c.
• Competenza in Marketing e Business Development: Capacità strategica di allineare le operazioni tecniche con gli obiettivi di marketing, go-to-market e acquisizione clienti. Profonda comprensione delle dinamiche del mercato digitale.
• Leadership e Ottimizzazione: Capacità di definire e implementare KPI operativi rigidi, ottimizzare le risorse e garantire la massima efficienza dei team di ingegneria e delivery.

Impegno e Retribuzione:

• Disponibilità Oraria: Il ruolo richiede la massima flessibilità, inclusa la disponibilità a lavorare in orari estesi e, se necessario, durante i fine settimana, in funzione delle esigenze operative e dei deployment critici.
• Contratto: Full time
• Retribuzione: Pacchetto retributivo altamente competitivo composto da una base fissa e un significativo schema di bonus e incentivi legati al raggiungimento di obiettivi operativi e di crescita aziendale.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €35,00 - €45.000,00 all'anno

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale