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Links Management and Technology cerca un Chief Information Security Officer (CISO) a livello di Gruppo, responsabile della sicurezza delle informazioni, della governance IT e dei sistemi di gestione aziendali.
Nel contesto della funzione IT Strategy and Governance agirà come manager e consulente esperto per definire, implementare e monitorare il framework di Governance, Risk & Compliance (GRC), assicurando conformità alle normative internazionali.
Descrizione dell’offerta di lavoro
STARTEsperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.Cerchi un contesto innovativo e dinamico? Entra inLinks Groupe trasforma le tue ambizioni in realtà!LINKS GROUPLinks Management and Technologyè la parent company di cinque aziende che unisce expertise e specializzazioni per garantire soluzioni digitali tailor-made costruite e sviluppate sui business requirement del cliente con l’obiettivo di costruire e consolidare partnership di valore.Talent drives innovationè la nostra mission. Ascoltiamo e innoviamo per disegnare il futuro digitale delle organizzazioni in ambito bancario, Pubblica Amministrazione ed imprese.
Il profilo manageriale ricercato ricoprirà il ruolo diChief Information Security Officer (CISO)a livello di Gruppo, con responsabilità strategica e operativa sulla sicurezza delle informazioni, sulla governance IT e sui sistemi di gestione aziendali.Nell’ambito della funzioneIT Strategy and Governanceopererà in qualità di manager e consulente esperto nella definizione, implementazione e monitoraggio del framework diGovernance, Risk & Compliance (GRC), garantendo l’allineamento alle normative vigenti e agli standard internazionali.
Proponiamo contratto a tempo indeterminato. La retribuzione annua prevista per il ruolo è compresa tra €6 La proposta economica sarà definita in base all’esperienza e alle competenze maturate, in un’ottica di valorizzazione del talento ed equità interna.
SIGNIFICAF ORWARD LOOKING:guardiamo lontano lavorando sul presente. Innovarci e innovare per le nostre persone, per i nostri clienti e per anticipare il futuro.
U NIQUENESS:siamo orgogliosi di quello che facciamo e valorizziamo sempre l’unicità nelle persone, nelle competenze e nelle soluzioni che offriamo.
T RUST:promuoviamo percorsi e relazioni basate sulla fiducia. Incentiviamo le opportunità di crescita professionale e instauriamo relazioni durature con i nostri clienti.
U P TO DATE:accettiamo le sfide e diamo sempre il meglio. Ogni giorno. Incoraggiamo le persone e le accompagniamo nei loro percorsi di crescita, personale e professionale.
R ESPECT: la nostra cultura si basa sul rispetto. Ci supportiamo a vicenda per crescere e innovare, siamo sempre pronti ad aiutare i colleghi per generare la consapevolezza dell’importanza del lavoro di squadra.
E QUITY:valorizziamo la diversità e il mix di generazioni e competenze, i diversi background e ciascuna delle nostre persone incentivando l’ascolto e il confronto.
ENDLinks e tutte le società del gruppo valutano candidati/e qualificati/e indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge.
xysqume Pertanto, il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ai sensi della vigente normativa si richiede il consenso al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).