Chief Information Officer - Cio

Helios Energia; Lazio; In loco; EUR 110.000 - 125.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di energia sostenibile ricerca un Chief Information Officer per guidare la trasformazione digitale. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli di leadership IT, gestirà una strategia di digitalizzazione e lavorerà per integrare soluzioni innovative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ruolo executive e benefits elevati.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

RAL e benefits di alto livello

Competenze

• Esperienza in ruoli di leadership IT o CIO maturata in contesti complessi.
• Competenza nella gestione della strategia IT e delle infrastrutture.
• Esperienza significativa nella digitalizzazione dei processi aziendali.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia di trasformazione digitale.
• Gestire un portafoglio di progetti IT complessi.
• Progettare un’architettura tecnologica scalabile e sicura.

Conoscenze

Leadership IT

Cybersecurity

Data management

Cloud technologies

Gestione fornitori

Formazione

Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini

Strumenti

Software House

Sistemi di cybersecurity

Descrizione del lavoro

Chief Information Officer (CIO)

Helios S.p.A., realtà di riferimento nel panorama nazionale dell’Energia e dell’Efficientamento Energetico, sta attuando una profonda evoluzione organizzativa e digitale. In tale scenario, la Direzione aziendale intende individuare un Chief Information Officer di elevato profilo, in grado di guidare con visione, competenza e leadership la trasformazione digitale dell’azienda, traducendo l’innovazione in valore concreto e vantaggio competitivo.

Posizione

Il CIO sarà responsabile della definizione e dell’attuazione della strategia di trasformazione digitale dell’azienda, garantendo l’evoluzione dei sistemi informativi, l’adozione di tecnologie abilitanti e la sicurezza delle infrastrutture. Il ruolo, di diretto riporto al Chief Executive Officer, rappresenta una leva strategica per lo sviluppo aziendale, in stretta sinergia con le principali funzioni di business e governance.

Responsabilità

• Definire e implementare la strategia di trasformazione digitale, pienamente allineata agli obiettivi di business e al piano industriale.
• Gestire un portafoglio complesso di progetti IT, garantendo tempi, costi e qualità.
• Operare trasversalmente nell’organizzazione per assicurare il corretto utilizzo dei tools IT esistenti e guidare l’acquisizione e l’implementazione di nuove soluzioni digitali.
• Selezionare, negoziare e governare i partner tecnologici principali, tra cui:
  • Software House fornitrici di soluzioni verticali (trading, asset e portfolio management).
  • Fornitori di infrastrutture hardware e cloud.
  • Partner di servizi di cybersecurity, garantendo resilienza, sicurezza e protezione dei sistemi.
• Progettare e mantenere un’architettura tecnologica scalabile, sicura e integrata, perfettamente coerente con gli obiettivi di business.
• Guidare lo sviluppo di una cultura IT agile, collaborativa e innovativa, formare, motivare e ispirare team interni (o in via di formazione) ad alte prestazioni.
• Implementare la digitalizzazione dei processi core aziendali, assicurando efficienza operativa e vantaggio competitivo.

Profilo Richiesto

Hard Skills & Esperienza

• Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini; MBA o Executive Program costituiranno titolo preferenziale.
• Comprovata esperienza in ruoli di leadership IT o CIO maturata in contesti complessi e in evoluzione, preferibilmente nei settori Energia, Commodity o Infrastrutture, con integrazione di sistemi verticali.
• Solida competenza nella definizione e gestione della strategia IT, infrastrutture, cybersecurity, cloud, data management e tecnologie emergenti.
• Padronanza nella gestione di fornitori e partner tecnologici, budgeting, governance e controllo dei progetti IT.
• Esperienza nella digitalizzazione dei processi e nella gestione di roadmap tecnologiche su larga scala.

Soft Skills & Leadership

• Mindset da agente del cambiamento: orientamento al risultato, approccio progettuale, visione strategica a medio-lungo termine.
• Leadership ispiratrice: capacità di costruire consenso, motivare team cross-funzionali e guidare con visione e autorevolezza.
• Visione di business: abilità nel tradurre esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche chiare, pragmatiche e misurabili.
• Eccellenti doti comunicative, integrità, capacità decisionale e sensibilità interfunzionale.

Offerta

• Inserimento in un contesto di elevata solidità e ambizione strategica.
• Ruolo executive con piena responsabilità della funzione IT & Digital Transformation.
• Contratto a tempo indeterminato, RAL e benefits di assoluto livello.
• Possibilità di imprimere una traccia duratura nella crescita digitale e competitiva di Helios S.p.A.

In Helios crediamo che il futuro appartenga a chi sa coniugare visione tecnologica, leadership e impatto umano. Il nuovo Chief Information Officer sarà protagonista di questo percorso, contribuendo a costruire l’identità digitale dell’azienda e a guidare il suo sviluppo sostenibile.

Questo annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. n. 198 / 2006) ed è aperto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, inclusi i diversamente abili (Legge 68 / 99).

I candidati interessati possono candidarsi cliccando il tasto “Candidati ora” al seguente link : https://heliosenergia.bamboohr.com/careers/40?source=aWQ9MTA= o inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell’Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016 / 679 (GDPR) e, se ritenuto utile, una lettera di presentazione a questo indirizzo : [e-mail]