Chief Financial Officer

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Bergamo; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Wyser S.r.l. A Socio Unico cerca Group CFO con inglese fluente per guidare la funzione Finance in un Gruppo internazionale. Riportando all’Amministratore Delegato, gestirà l’espansione internazionale, M&A e l’integrazione post-merger.

Responsabilità includono finanziamento, pianificazione e controllo, supervisione contabile, fiscalità internazionale e tesoreria, nonché coordinamento di un team italiano ed estero. Sede di lavoro: provincia Nord di Bergamo; retribuzione indicativa 110–140k euro.

Qualifications

• Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza come CFO o ruoli apicali Finance in gruppi internazionali.
• Conoscenza finanza straordinaria, rifinanziamenti e capitale diversificato.
• Preferibile aver gestito o preparato un percorso di quotazione (IPO).
• Capacità di change management e strutturazione di processi Finance centralizzati.
• Inglese fluente; altre lingue sono considerate un plus.

Responsibilities

• Finanza & M&A: ottimizzare la struttura del capitale e supportare l'AD in M&A venture.
• Pianificazione e Controllo: potenziare reporting e KPI di gruppo.
• Supervisione contabile e amministrativa: bilanci civilistici e consolidati.
• Fiscalità internazionale e tesoreria: pianificazione fiscale e gestione cash-flow.
• Coordinamento di team italiano ed estero.

Skills

Inglese fluente

Capacità di leadership

Change management

Education

Laurea in Economia/Finanza/Ingegneria Gestionale

Tools

ERP finanziario

Job description

Per conto di un solido Gruppo a matrice imprenditoriale e forte vocazione internazionale siamo alla ricerca di un* Group CFO che parli fluentemente l' inglese.

La persona riportando all’ Amministratore Delegato avrà come macro-obiettivi quelli di:

1. Sostenere l'espansione internazionale sia per linee interne sia attraverso un ambizioso piano di acquisizioni (M&A)

2. Uniformare e digitalizzare processi e procedure Finance tra Italia ed estero, rendendo più fluida ed efficace la condivisione dei dati con l’HQ italiano

Principali responsabilità:

• Finanza & M&A: Ottimizzare la struttura del capitale (debito bancario, finanza strutturata, private debt) e supporta l’AD nei processi di M&A, dalla valutazione e due diligence fino alla post-merger integration
• Pianificazione & Controllo: Rafforzare sistemi di controllo di gestione e reporting, trasformando la funzione Finance in un business partner proattivo. Identificazione di KPI di gruppo
• Supervisione Contabile & Amministrativa: Sovrintendere all'intera area contabile garantendo la massima correttezza e tempestività del bilancio civilistico e consolidato
• Fiscalità internazionale & Tesoreria: Presidiare la pianificazione fiscale internazionale e ottimizzare i processi di tesoreria (gestione cash-flow, rischi di cambio e tassi) con il supporto di consulenti specializzati
• Coordinamento di un ristretto team italiano (responsabilità gerarchica) ed estero (responsabilità funzionale)

Requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale
• Solido percorso come CFO o in ruoli apicali Finance all'interno di gruppi industriali internazionali, idealmente caratterizzati da dinamiche e governance imprenditoriali
• Conoscenza della finanza straordinaria, rifinanziamenti e gestione di fonti di capitale diversificate
• Sarà considerato un requisito preferenziale l'aver gestito o preparato un percorso di quotazione (IPO)
• Comprovata capacità di change management con strutturazione di processi Finance centralizzati
• Autorevolezza, visione strategica, pragmatismo operativo e forte attitudine a interfacciarsi sia con
• Inglese fluente. La conoscenza di altre lingue è considerata un plus.

Sede di lavoro: Provincia Nord di Bergamo con disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte in Italia e all’estero

Range retributivo indicativo per il ruolo: 110-140.000 euro di ral + auto + 15 % di mbo

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.