Chief Executive Officer

Villa & Partners Human Capital Solutions; Monza; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore impiantistica cerca un CEO per gestire e sviluppare l'intero Gruppo nel Bergamasco. Il candidato ideale ha 6-7 anni di esperienza in ruoli di leadership in contesti industriali complessi, deve avere una laurea in ingegneria o discipline economiche, e deve essere fluente in inglese. La posizione prevede la responsabilità di guidare la trasformazione strategica e gestionale del gruppo.

Competenze

• Almeno 6-7 anni in ruoli di leadership in contesti industriali complessi.
• Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico.
• Capacità di lettura e gestione avanzata di dati economico-finanziari.

Mansioni

• Definire e attuare la strategia aziendale.
• Ottimizzare e digitalizzare i processi operativi.
• Guidare l'integrazione delle società del gruppo.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al risultato

Gestione di team cross-funzionali

Conoscenza di sistemi ERP

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Ingegneria o discipline economiche

Strumenti

ERP

MRP

Descrizione del lavoro

JOB TITLE : CEO

Per storica realtà operante nel settore dell'impiantistica industriale siamo alla ricerca di un Amministratore Delegato (CEO).

Il manager avrà la responsabilità diretta della gestione e dello sviluppo dell’intero Gruppo, guidando la trasformazione strategica e organizzativa e riportando al Consiglio di Amministrazione. Sarà il punto di riferimento per tutte le funzioni aziendali, con particolare attenzione a strategie di crescita, efficienza dei processi, integrazione societaria e supervisione delle aree commerciale, tecnica e finanziaria. L’obiettivo è l’incremento delle quote di mercato del gruppo attraverso l’aggiornamento e modernizzazione dei processi gestionali, nel rispetto delle linee guida condivise con gli azionisti, nonché l’implementazione e l’integrazione di alcune acquisizioni mirate.

RESPONSABILITA’

1. Definizione e attuazione della strategia aziendale

• Implementare, il piano strategico di medio-lungo termine che sarà sviluppato insieme ai soci / membri del CdA,.
• Rafforzare la cultura aziendale orientata a performance, collaborazione e accountability.
• Valorizzare le professionalità interne al Gruppo e ove necessario integrarle con nuove assunzioni.
• Individuare e perseguire, con il supporto dei soci, eventuali opportunità di crescita per linee esterne.

2. Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi operativi

• Analizzare e onde opportuno migliorare i processi produttivi, logistici e organizzativi per aumentarne l’efficienza.
• Ode opportuno introdurre strumenti di gestione (es. Lean, ERP, KPI) per aumentare produttività, ridurre lead time e supportare la scalabilità.
• Collaborare strettamente con l’area Operations e l’Ufficio Tecnico per implementare standard di eccellenza operativa.

3. Integrazione e sinergie tra le società del Gruppo

• Guidare l’integrazione delle società del gruppo, armonizzando governance, strumenti, processi e cultura aziendale.
• Identificare e implementare sinergie tecniche, commerciali e produttive.
• Favorire la condivisione di best practice e l’adozione di logiche di gruppo.

4. Supervisione delle funzioni Commerciale, Tecnica e Finanziaria

• Coordinare direttamente i Direttori Commerciali e il Responsabile dell’Ufficio Tecnico, promuovendo l’allineamento tra mercato, offerta e capacità produttiva.
• Garantire la qualità tecnica delle soluzioni proposte e la coerenza con le esigenze del cliente.
• Presidiare la pianificazione economico-finanziaria, il controllo di gestione e i ricavi e costi di commessa, con piena responsabilità sul conto economico (P&L).

REQUISITI INDICATIVI

• Almeno 6-7 anni in ruoli di leadership (CEO, GM, Direttore Operations / Industriale, Direttore di Business Unit / Divisione) in contesti industriali complessi, preferibilmente nel settore macchinari industriali o automazione.
• Background solido in aziende B2B, con gestione di offerte su commessa e rapporti diretti con clienti corporate.
• Forte orientamento al risultato, visione sistemica e approccio pragmatico.
• Eventuale esperienza in aziende di fondi di private equity.
• Capacità di lettura e gestione avanzata di dati economico-finanziari, con responsabilità comprovata su budget e marginalità.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team cross-funzionali, inclusi vendite e progettazione tecnica.
• Conoscenza di sistemi ERP, MRP e strumenti digitali di controllo e pianificazione.
• Attitudine alla leadership trasformativa e gestione del cambiamento.
• Laurea preferibilmente in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale) o discipline economiche.
• Inglese fluente obbligatorio (scritta e parlata).

SEDE DI LAVORO : Provincia di Bergamo