CFO Services - Consulente in ambito Enterprise Performance Management - Lead Consultant

BIP; Lombardia; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita e Formazione

Flessibilità e Work-Life Integration

Salute & Benefits

Famiglia e Genitorialità

Inclusione e Valori

Job summary

BIP in Milano cerca un Lead Consultant in Enterprise Performance Management per CFO Services, con almeno 5 anni di esperienza in contesti internazionali.

Farai crescere modelli di pianificazione e controllo, contribuirai a progetti di trasformazione e discuti soluzioni EPM (Tagetik/Board) con clienti nazionali e internazionali, in un contesto meritocratico che valorizza formazione, flessibilità e innovazione.

Qualifications

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e almeno 5 anni di esperienza in consulenza direzionale o aziende internazionali.

Responsibilities

• Progettare e trasformare modelli di pianificazione e controllo e reporting.

Skills

PowerPoint

Excel

Word

Inglese

Education

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Tools

CCH Tagetik

Board

Job description

Milano

Entra nel nostro mondo
Quale sarà la tua sfida?
Il mondo Finance sta attraversando un momento di forte cambiamento: nuovi strumenti, un nuovo modo di lavorare, nuove priorità ne stanno trasformando profondamente la natura - in alcune organizzazioni il cambiamento sarà graduale, in altre esponenziale.

Il Centro di Eccellenza CFO Services supporta la trasformazione del Finance dalla definizione della strategia, alla revisione delle tradizionali responsabilità, fino alla trasformazione e digitalizzazione dei processi attraverso l’adozione di nuove tecnologie.

Unendoti al nostro team sarai parte attiva della crescita del nostro centro di competenza, collaborando con clienti operanti a livello nazionale e internazionale in molteplici settori, nell’ambito di ridisegno di modelli di pianificazione e controllo, innovazione di processi e strumenti di planning, evoluzione e digitalizzazione della reportistica.

CFO Services - Consulente in ambito Enterprise Performance Management - Lead Consultant

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Almeno 5 anni di esperienza presso primarie società di consulenza direzionale o aziende con footprint internazionale caratterizzate da contesti dinamici;
• Conoscenza approfondita di processi di pianificazione e controllo e management reporting, modelli di pianificazione economica e finanziaria, con concreta esperienza professionale applicata in una o più industry;
• Esperienza preferenziale nella progettazione e implementazione di soluzioni Enterprise Performance Management (EPM) leader di mercato ed in particolare CCH Tagetik e Board;
• Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Power Point, Excel e Word
• Eccellenti doti di comunicazione e presentazione;
• Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese;

Sede: Milano

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra€ 38.000 e€ 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Cosa offriamo

• Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e ValoriPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.