Cfo

Human Value S.R.L.; Venezia; In loco; EUR 130.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Human Value S.R.L. ricerca un Chief Financial Officer per guidare la funzione Finance e accompagnare una fase di crescitadimensionale del Gruppo.

Il CFO riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e formerà un team dedicato in un contesto imprenditoriale dinamico. La figura gestirà budgeting, forecasting, controllo di gestione, bilancio consolidato, aspetti fiscali e tesoreria, con involvement in operazioni di M&A, due diligence e integrazione.

Competenze

• Comprovata esperienza in Finance, Controllo di Gestione e pianificazione finanziaria.
• Esperienza in operazioni di M&A e due diligence.

Mansioni

• Guidare e sviluppare la funzione Finance a supporto della crescita del Gruppo.
• Definire e monitorare budget, forecast e piani pluriennali in stretto raccordo con l’Amministratore Delegato.
• Presidiare bilancio consolidato, aspetti fiscali e compliance, gestione tesoreria e relazione con istituti finanziari.
• Supportare le operazioni di M&A e definire strategie di crescita del Gruppo.

Conoscenze

Leadership

Strategic thinking

Analytical skills

Hands-on

English proficiency

Strumenti

ERP systems

BI tools

Financial reporting software

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un gruppo italiano attivo nel settore dei servizi, acquisito da un Fondo di Investimento e caratterizzato da un importante percorso di crescita e sviluppo, per il quale siamo stati incaricati di ricercare il/la: CHIEF FINANCIAL OFFICER Sede di lavoro: Provincia di Venezia Ruolo Riportando direttamente all’Amministratore Delegato, il/la CFO avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Finance, accompagnando il Gruppo in una fase di significativa crescita dimensionale e di progressiva managerializzazione. Il / La CFO dovrà contribuire all’evoluzione dell’organizzazione, strutturando processi, sistemi e strumenti di pianificazione, controllo e reporting adeguati alle nuove dimensioni e alle ambizioni di sviluppo del Gruppo. In particolare, la figura sarà responsabile di: presidiare il reporting economico-finanziario periodico, garantendo qualità, affidabilità e tempestività delle informazioni a supporto delle decisioni; definire e monitorare budget, forecast e business plan pluriennali, in stretto raccordo con l’Amministratore Delegato e il management; sviluppare e potenziare i sistemi di controllo di gestione e KPI, con particolare attenzione al’analisi della marginalità e delle performance per area di business, cliente e tipologia di servizio; guidare la pianificazione finanziaria, il cash flow management e la gestione della tesoreria, mantenendo un costante presidio della liquidità e delle esigenze finanziarie del Gruppo; coordinare e progressivamente strutturare la funzione Finance, definendo processi, responsabilità, competenze e strumenti coerenti con la crescita dell’organizzazione; guidare l’implementazione e l’evoluzione dei sistemi gestionali, ERP e strumenti di Business Intelligence, contribuendo alla digitalizzazione e all'efficientamento dei processi; presidiare il bilancio consolidato, gli aspetti fiscali e gli adempimenti di compliance, assicurando solidità e correttezza dei processi amministrativo-finanziari; supportare l’Amministratore Delegato nelle operazioni di M&A, dalla valutazione delle opportunità e dalla due diligence fino alle attività di integrazione delle società acquisite; contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia di crescita del Gruppo, mettendo a disposizione del management analisi economico-finanziarie, scenari e strumenti a supporto delle decisioni; gestire e sviluppare i rapporti con gli istituti finanziari e gli stakeholder finanziari, assicurando un adeguato presidio delle esigenze di finanziamento del Gruppo. Requisiti Solida esperienza in ambito Finance, Controllo di Gestione e pianificazione finanziaria, preferibilmente in contesti imprenditoriali in crescita e/o all’interno di aziende partecipate da imprenditori e fondi di private equity. esperienza diretta in operazioni di M&A, inclusi processi di due diligence e post-merger integration; esperienza nella implementazione o evoluzione di ERP, sistemi gestionali e strumenti di reporting/Business Intelligence; comprovata esperienza nella gestione dei rapporti con istituti finanziari; buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo leadership, visione d’insieme, capacità analitica, orientamento al business e forte autonomia decisionale, unite alla capacità di operare con approccio hands-on in un contesto imprenditoriale dinamico e in continua evoluzione. Inquadramento e CCNL: Dirigente Range retributivo: 130.000-150.000 € MBO: 20% - 30% + Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale, Full Benefit