CFO

LHH Recruitment Solutions; Venezia; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premio di produzione

Smart working parziale

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un CFO per una realtà veneta, responsabile di contabilità, finanza e controllo di gestione in coordinamento con la proprietà. Gestirà 3 società, tra cui una immobiliare, e coordinerà un team di 6 persone con focus su controllo di gestione e BI.

Il profilo ideale ha 3–4 anni di esperienza in ruoli simili nel manifatturiero, conoscenza approfondita della contabilità, KPI economico-finanziari e strumenti BI. Offerta in parte ibrida con sede nel veneziano.

Qualifications

• Buona conoscenza della contabilità generale, bilancio e aspetti fiscali e societari.
• Esperienza nel controllo di gestione e contabilità analitica in ambito industriale.
• Capacità di analizzare cash flow, marginalità, costi e KPI economico-finanziari.
• Buona conoscenza di strumenti di Business Intelligence ed Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestire chiusure periodiche e chiusura del bilancio annuale con supporto del commercialista.
• Predisporre bilancini periodici e documentazione economico-finanziaria per banche.
• Predisporre report economico-finanziario e KPI, analisi degli scostamenti e valorizzazione magazzini.
• Gestire rapporti con banche, revisori, advisor e consulenti esterni.

Skills

Contabilità generale

Controllo di gestione

Analisi finanziaria

Business Intelligence / Excel

Inglese

Tools

Excel

Job description

Per azienda cliente del veneziano del settore produttivo siamo attualmente alla ricerca di una figura di CFO che riporterà alla proprioetà e avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di amministrazione, finanza e controllo di gestione, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo attivamente ai processi di crescita aziendale e creazione di valore.

Responsabilità

La risorsa riporterà alla proprietà, gestirà le 3 società-di cui una immobiliare- e coordinerà un team amministrativo di 6 persone e svolgerà un ruolo parzialmente operativo e di coordinamento con particolare focus sulla creazione del controllo di gestione e BI. Inoltre si occuperà di:

• gestire le chiusure periodiche e la chiusura del bilancio annuale, comprese scritture di assestamento, verifiche e controlli, con il supporto del commercialista;
• predisporre bilancini periodici e la documentazione economico-finanziaria richiesta dagli istituti bancari;
• predisporre la reportistica economica, finanziaria e patrimoniale, con particolare attenzione a KPI, indici di bilancio, marginalità, analisi degli scostamenti, valorizzazione dei magazzini
• Gestire i rapporti con istituti di credito, società di revisione, advisor e consulenti esterni.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure con esperienza nel ruolo di CFO di almeno 3/4 anni all'interno di aziende industriali/ manifatturiere, con responsabilità dell'area amministrativa e finanziaria e, allo stesso tempo, aver sviluppato il controllo di gestione e BI;.

• buona conoscenza della contabilità generale, del bilancio e degli aspetti fiscali e societari;
• esperienza nel controllo di gestione e nella contabilità analitica in ambito industriale;
• capacità di analizzare cash flow, marginalità, costi e principali KPI economico-finanziari;
• buona conoscenza degli strumenti di Business Intelligence ed Excel;
• buona conoscenza della lingua inglese

La finalità principale dell’incarico non e' creare nuove strutture sovradimensionate, ma valorizzare le risorse esistenti, introdurre procedure chiare, costruire strumenti di controllo e reporting stabili e rendere l’area AFC un supporto concreto alla gestione e alle scelte imprenditoriali.

Retribuzione: CCNL Metameccanico, RAL 60.000€ - 75.000€, premio di produzione, mensa aziendale;

le sedi lavorative sono 2, entrambe nel veneziano

possibilità di smart working in caso di necessità

si valuta sia un contratto temporary che permanente

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.