Cercasi Idraulico

InPlace; Verbania; Remoto; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

InPlace (Italy) cerca un idraulico per la sede di Verbania (Piemonte, Italia). La posizione è a tempo pieno ed è indicata per chi può operare autonomamente, gestire l’installazione di pompe di calore, caldaie ibride e impianti di condizionamento.

La fascia retributiva pubblicata è tra 24.000 e 30.000 euro lordi all’anno, con inquadramento contrattuale e orario da definire in sede di proposta. Requisiti e condizioni specifiche saranno discussi in sede di colloquio.

Competenze

• Siamo alla ricerca di idraulici che sappiano lavorare in autonomia, installazione pompe di calore, caldaie ibride, condizionatori.

Mansioni

• Lavorare in autonomia, installazione caldaie ibride, pompe di calore, impianti di condizionamento

Conoscenze

Autonomia

Caldaie ibride

Pompe di calore

Impianti di condizionamento

Descrizione del lavoro

Offerta di lavoro VERBANIA: Cercasi Idraulico

Verbania - Verbano cusio ossola - Piemonte - Italia

Contratto

Full time

Settore

Edilizia/Ingegneria civile

Mansione

Idraulico

Metalmeccanica Oreficeria Odontotecnica Artigianato

Stipendio / Retribuzione indicativa

24.000 - 30.000 € Lordi annui

Descrizione

Siamo alla ricerca di idraulici che sappiano lavorare in autonomia, installazione pompo di calore, caldaie ibride , condizionatori

Competenze

• Lavorare in autonomia, installazione caldaie ibride, pompe di calore, impianti di condizionamento

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.