Center Director - Sales & People Management

Ali Professional; Pisa; In loco; EUR 22.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 24k + incentivi

Buoni pasto

Formazione iniziale

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Ali Professional, divisione di Ali Spa, ricerca per My English School (MyES) un CENTER DIRECTOR da inserire nel centro di Pisa. La risorsa riporterà all’Area Manager ed avrà responsabilità di gestione, sviluppo commerciale e coordinamento delle risorse.

Si richiede diploma o laurea, esperienza commerciale, orientamento al risultato e leadership. Offerta: sede di lavoro Lucca, 38 ore settimanali, incentivi legati agli obiettivi e RAL di 24.000 euro con premi che possono superare i 2.500 euro

Competenze

• Diploma o Laurea richiesti.
• Esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in B2C/B2B.
• Provenienza da contesti legati a vendita e servizi.
• Esperienza nel lavoro per obiettivi e gestione KPI/budget.
• Buona conoscenza delle tecniche di vendita e formazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di leadership e lavoro in team.

Mansioni

• Gestione e coordinamento del centro, affiancamento e motivazione del team.
• Gestione attività commerciali e raggiungimento obiettivi di vendita e fatturato.
• Pianificazione mensile e monitoraggio di KPI e fatturato.
• Supporto al consulente commerciale nelle situazioni complesse.
• Organizzazione e gestione di meeting e sessioni di confronto.

Conoscenze

Leadership

Team management

Sales skills

KPI management

Budget management

English proficiency

Digital tools

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Gestionali informatici

Descrizione del lavoro

Ali Professional è la divisione di Ali Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili specialistici e sulle figure di Middle & Top Management.

Ricerchiamo un/una CENTER DIRECTOR per My English School (MyES), per importante scuola d’inglese con oltre 60 sedi tra Italia, Francia e Spagna. MyES propone un metodo didattico orientato alla persona, che combina lezioni teoriche e sessioni pratiche, percorsi di conversazione ed eventi, supportati da sistemi digitali e tecnologie all’avanguardia.

La risorsa, inserita nel centro di PISA e riportando direttamente all’Area Manager, sarà responsabile della gestione del centro, dello sviluppo commerciale e del coordinamento delle risorse, monitorando sia l’andamento economico e commerciale sia la qualità del servizio e l’attività didattica.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Gestione e coordinamento del team del centro, garantendo affiancamento, formazione e motivazione delle risorse;
• Gestione e monitoraggio delle attività commerciali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e fatturato;
• Pianificazione delle attività del mese e monitoraggio dell’andamento del fatturato e dei principali KPI;
• Monitoraggio degli appuntamenti e della consulenza commerciale, supportando il consulente nelle situazioni di maggiore difficoltà;
• Gestione della consulenza e partecipazione diretta alla vendita, in collaborazione con il consulente commerciale;
• Organizzazione e gestione di meeting e momenti di confronto con il team;
• Monitoraggio della qualità del servizio e collaborazione con il Director of Studies per gli aspetti didattici del centro;
• Gestione organizzativa del centro e dei turni delle risorse;
• Sviluppo delle relazioni sul territorio attraverso attività di local store marketing, partnership e convenzioni;
• Supervisione delle procedure interne e delle attività amministrative del centro;
• Attività di recruiting e formazione di Consulenti Didattici e Receptionist/Course Coordinator;
• Accoglienza degli studenti e gestione delle attività di follow-up e booking;
• Capacità di sviluppare autonomamente soluzioni e di trasformare in azioni concrete gli indirizzi ricevuti dalla Direzione;
  

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma o Laurea;
• Esperienza maturata in ruoli commerciali, seppur breve, preferibilmente in contesti B2C e/o B2B;
• Provenienza da realtà come agenzie di viaggio, vacanze studio, assicurazioni, immobiliare o altri contesti caratterizzati da forte orientamento alla vendita;
• Esperienza nel lavoro per obiettivi e nella gestione di KPI e budget;
• Buona conoscenza delle principali tecniche di vendita e formazione;
• Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei gestionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e di leadership;
• Capacità di lavorare in team e di valorizzare le persone, creando un ambiente inclusivo e collaborativo;
• Forte autonomia, spirito di iniziativa e attitudine allo sviluppo;
• Non è indispensabile una consolidata esperienza nella gestione di risorse: saranno particolarmente valorizzate leadership, ambizione, capacità di relazione e potenziale di crescita.
  

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:

• Sede di lavoro: Lucca;
• Orario: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato;
• Turnazione organizzata con l’altro Consulente Didattico del centro: indicativamente 10:00–18:00 oppure 14:00–21:00, con sabato 09:00–13:00;
• Un sabato lavorato ogni due, con possibilità di organizzare diversamente la turnazione previo accordo tra le risorse;
• Possibilità di una gestione flessibile dell’orario, anche concentrando maggiormente le ore nei giorni feriali;
• CCNL ANINSEI, 6° livello, 13 mensilità;
• RAL: €24.000 con forte pacchetto incentivante che, al raggiungimento degli obiettivi, permette di raggiungere oltre i 2500€ netti.
• Buoni pasto da €8;
• Sistema di incentivazione variabile legato agli obiettivi: 1,5% al raggiungimento dell'obiettivo + 0,5% sul superamento del fatturato target, con possibilità di maturare ulteriori premi al raggiungimento dell’obiettivo o super-obiettivo annuale;
• Formazione iniziale completamente a carico dell’azienda, sia sulle attività del ruolo sia sull’utilizzo dei gestionali e dei processi interni;
• Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e caratterizzato da disponibilità e flessibilità da parte dei responsabili;
• Possibilità di confronto diretto con la proprietà e di proporre idee e soluzioni per lo sviluppo del centro;
• Percorso di crescita concreto, con possibilità di evoluzione futura verso il ruolo di Area Manager;

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