(CDPE)_Stage Operations, Salute e Sicurezza

CDP Cassa Depositi e Prestiti; Milano; In loco; EUR 8900 - 11.000; Part-time

Descrizione del lavoro

CDP Equity cerca una risorsa per lo stage nelle Operations, Salute e Sicurezza. La risorsa sarà inserita nell’Area Operations, Salute e Sicurezza e si occuperà di garantire la conformità normativa, supportare servizi di Facility e gestione documentale.

Si richiede Laurea in discipline economiche/giuridiche, inglese buono e conoscenza del pacchetto Office. Si valutano 3–6 mesi di esperienza in ruoli analoghi; sede Milano e deadline 24/09/2026.

Competenze

• Laurea richiesta in discipline economiche, giuridiche, gestionali, ambientali, scientifiche o umanistiche.
• Preferibile esperienza 3–6 mesi in ruoli analoghi presso aziende o consultenze.
• Buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office.
• Conoscenza SAP, SharePoint e strumenti di archiviazione dati è titolo preferenziale.

Mansioni

• Garantire conformità agli adempimenti in salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Gestire servizi di Facility e Property Management.
• Supportare attività di conservazione digitale e archiviazione documentale.
• Collaborare al team per aggiornamenti normativi e pianificazione degli spazi.

Conoscenze

Office

Inglese

Comunicazione

Teamwork

Adattabilita

Gestione documentale

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

SAP

SharePoint

Conservazione digitale

Descrizione del lavoro

CDP Equity ricerca "Stage Operations, Salute e Sicurezza".
La persona verrà inserita nella Direzione “Risorse Umane, Organizzazione e Operations”, ed in particolare nell’Area “Operations, Salute e Sicurezza” e si occuperà di: (i) garantire la conformità degli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro; (ii) garantire i servizi di Facility e Property Management; (iii) assicurare la gestione degli aspetti legati alla normativa in materia di tutela ambientale (D. Lgs. 152/06 e s.m.i.); (iv) garantire il corretto svolgimento delle attività esternalizzate anche mediante attività di monitoraggio; (v) supportare le attività connesse alla gestione documentale, alla conservazione a norma, al protocollo aziendale e alla gestione elettronica dei documenti, inclusi i canali centralizzati elettronici (es. pec aziendale, etc.), gli archivi cartacei (storico, di deposito e corrente) e digitali; (vi) supportare le attività di aggiornamento della normativa e della documentazione interna, nonché le iniziative di digitalizzazione degli archivi. Inoltre, ove necessario, la risorsa supporterà il team nelle attività di Facility Management per l'ottimizzazione e la pianificazione degli spazi, nonché per la redazione dell’inventario fisico dei cespiti e l’aggiornamento dell’inventario dei beni mobili ed immobili.

Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali, ambientali, scientifiche o umanistiche ed ha preferibilmente maturato un’esperienza pregressa di almeno 3-6 mesi in ruoli analoghi, presso primarie realtà aziendali e/o consulenziali. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Costituirà un titolo preferenziale la conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati, così come la familiarità con SAP, SharePoint, gestionali di conservazione digitale. Completano il profilo spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.
Sede: Milano

Deadline candidature: 24/09/2026

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.