(CDP)_Development Finance Analyst_Finanziamenti Sovrani e Sub-Sovrani - Tempo Determinato

CDP Group; Italia; In loco; EUR 36.000 - 39.000; Part-time

Descrizione del lavoro

CDP Group è alla ricerca di un Development Finance Analyst a tempo determinato per la Direzione Cooperazione allo Sviluppo e Relazioni Istituzionali Internazionali, nel team Finanziamenti Sovrani e Sub-Sovrani. Il ruolo include supporto operativo su schede di opportunità e relazioni istruttorie, oltre all’assistenza nelle negoziazioni di contratti di finanziamento.

Sono richieste lauree attinenti e almeno 2 anni di esperienza in origination ed execution di operazioni di finanziamento, con ottima

Competenze

• Laurea in Economia/Ingegneria/Scienze Politiche o percorsi affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in origination ed execution di operazioni di finanziamento.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; titolo preferenziale francese o spagnolo.

Mansioni

• Supporto nella predisposizione di schede per opportunità e relazioni istruttorie.
• Supporto nella negoziazione dei contratti di finanziamento.
• Supporto nell’emissione di lettere di interesse.

Conoscenze

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Economia/Ingegneria/Scienze Politiche

Descrizione del lavoro

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(CDP)_Development Finance Analyst_Finanziamenti Sovrani e Sub-Sovrani - Tempo Determinato

Societ\u00e0: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Development Finance Analyst" per un Tempo Determinato Sostituzione Maternità

La persona verr\u00e0 inserita all’interno della Direzione “Cooperazione allo Sviluppo e Relazioni Istituzionali Internazionali”, nell’Area “Sovrani, Blending e Gestione Operazioni Cooperazione allo Sviluppo”, in particolare nel team “Finanziamenti Sovrani e Sub- Sovrani” e si occuper\u00e0 delle seguenti attivit\u00e0, con riferimento all’operativit\u00e0 di competenza della struttura: (i) supporto nella predisposizione di schede per opportunit\u00e0 e relazioni istruttorie; (ii) supporto nella negoziazione dei contratti di finanziamento; (iii) supporto nell’emissione di lettere di interesse.

La persona ideale possiede una laurea in Economia/Ingegneria/Scienze Politiche o percorsi affini ed ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambiti connessi all’origination ed execution di operazioni di finanziamento; si considera un plus l’esperienza in contesti internazionali, in particolare in mercati emergenti.Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese ed è gradita la conoscenza della lingua francese o spagnola.Completano il profilo capacit\u00e0 organizzativa e progettuale, capacit\u00e0 di lavorare in team e problem solving.

Posizionamento economico

In conformit\u00e0 all\u2019art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione\u00a0\u00e8 attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 36.000 e € 39.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l\u2019art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all\u2019interno della stessa terr\u00e0 conto dell\u2019esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio e8 rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identit\u00e0 di genere, orientamento sessuale, et\u00e0, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilit\u00e0, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione e8 aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunit\u00e0 e non discriminazione, la Societ\u00e0 garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilit\u00e0.