Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
ITS S.r.l., società di ingegneria civile, cerca un Direttore del Dipartimento BIM e un BIM Manager CDE per guidare il Dipartimento BIM, definire standard e metodologie aziendali e coordinare il team.
La figura supporta i Project Manager, gestisce processi BIM, garantisce qualità dei modelli e sviluppo delle competenze. Si offre lavoro ibrido, formazione continua e opportunità di crescita in contesto tecnico e innovativo.
ITS S.r.l., società di ingegneria civile attiva nella progettazione e gestione di opere e infrastrutture complesse, è alla ricerca di un Direttore del Dipartimento BIM e di un CDE BIM Manager da inserire all’interno della propria struttura.
La figura ricercata avrà un ruolo di responsabilità nella gestione e nello sviluppo del Dipartimento BIM, coordinando il gruppo di lavoro e contribuendo alla definizione e all’implementazione degli standard e delle metodologie BIM aziendali.
La posizione prevede un forte coinvolgimento sia nella gestione dei processi BIM, sia nel coordinamento delle risorse del dipartimento, con l’obiettivo di consolidare e sviluppare ulteriormente le competenze BIM di ITS.
Sono previste modalità di lavoro flessibili, anche attraverso smart working parziale, compatibilmente con le esigenze del ruolo e delle commesse.
Offriamo un inserimento in un contesto tecnico di alto livello, all’interno di una realtà di ingegneria in crescita e fortemente orientata all’innovazione e alla digitalizzazione dei processi.
La figura avrà la possibilità di assumere un ruolo di responsabilità nello sviluppo del Dipartimento BIM, con ampio spazio di autonomia e possibilità di incidere concretamente sull’organizzazione, sulle metodologie e sugli strumenti adottati dall’azienda.
L’organizzazione del lavoro è pensata per garantire un work-life balance sostenibile, attraverso modalità di lavoro flessibili, inclusa la possibilità di smart working e, in linea con il ruolo e l’esperienza, soluzioni di settimana corta e flessibile.
Completa l’offerta un percorso di formazione e aggiornamento specialistico continuo, con concrete possibilità di crescita professionale e di sviluppo all’interno dell’organizzazione.
Si valutano sia inserimenti con rapporto di lavoro dipendente, sia collaborazioni con Partita IVA.
Il trattamento economico sarà definito in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della figura individuata.
CCNL APPLICATO_ COMMERCIO - CONFCOMMERCIO n. 14 mensilità
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