Case Manager - Avellino

The Adecco Group; Avellino; Ibrido; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione 27.904,80 €

Descrizione del lavoro

The Adecco Group ha aperto una posizione per gestire progetti di Politiche Attive sul territorio di competenza nell’area di Avellino. Il candidato riporterà all'Adecco Inclusion Coordinator e si occuperà di erogare i servizi definiti dal bando nel rispetto della compliance e della rendicontazione, supportando il placement dei candidati.

Requisiti includono laurea in psicologia o discipline umanistiche, almeno 2 anni di esperienza in selezione o politiche attive e ottime doti relazionali.

Competenze

• Laurea in psicologia o materie umanistiche.
• Almeno 2 anni in posizioni di selezione o politiche attive, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Ottime doti relazionali.

Mansioni

• Raccoglie la documentazione necessaria alla rendicontazione delle attività
• Compila i timesheet delle attività svolte.
• Utilizza i sistemi gestionali interni ed esterni nel rispetto della compliance per la tracciabilità delle azioni e per la rendicontazione.
• Eroga i servizi definiti dal bando nel rispetto della compliance dell'accreditamento regionale e del bando all'interno di KPI definiti.
• E' di supporto nel placement dei candidati.
• Svolge attività di supporto nell'attraction dei candidati target dei progetti di Employability.

Conoscenze

Analisi e problem solving

Customer orientation

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in psicologia o materie umanistiche

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Il candidato gestirà attività e procedure nell'ambito di progetti di Politiche Attive sul territorio di competenza.

Responsabilità

Il candidato, riportando all'Adecco Inclusion Coordinator, si occuperà della gestione dei progetti di employability sul territorio della provincia di competenza. In particolare erogherà i servizi definiti dal bando di Politiche Attive del Lavoro nel rispetto della compliance dell'accreditamento regionale e del bando all'interno di KPI definiti

Inoltre si occuperà della raccolta della documentazione necessaria alla rendicontazione delle attività e della compilazione dei timesheet e ne gestirà la parte amministrativa elaborando la reportistica dedicata.

Mansione

• Raccoglie la documentazione necessaria alla rendicontazione delle attività
• Compila i timesheet delle attività svolte.
• Utilizza i sistemi gestionali interni ed esterni nel rispetto della compliance per la tracciabilità delle azioni e per la rendicontazione.
• Eroga i servizi definiti dal bando nel rispetto della compliance dell'accreditamento regionale e del bando all'interno di KPI definiti.
• E' di supporto nel placement dei candidati.
• Svolge attività di supporto nell'attraction dei candidati target dei progetti di Employability.

Requisiti essenziali

• Titolo di studio: Laurea in psicologia o materie umanistiche.
• Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni di selezione o politiche attive, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Ottime doti relazionali

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito una formazione specifica (master, specializzazione) nell'ambito delle metodologie dell’orientamento.

Compensation & Benefits

• Retribuzione: 27.904,80
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Categoria legale: Impiegato
• Livello di inquadramento: Terzo livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

• Sede: Avellino
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Regolari

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

Posting date: 02-09-2026