CASATENOVO - AVVISO MOBILITA' VOLONTARIA ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE UFFICIO SERVIZI DE[...]

Dipartimento della Funzione Pubblica; Lecco; In loco; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente pubblico locale a Casatenovo cerca un Istruttore Amministrativo Contabile da assegnare all'Ufficio Servizi Demografici. Il candidato ideale deve essere dipendente di una Pubblica Amministrazione a tempo indeterminato e avere competenze in procedure amministrative. La selezione avverrà tramite mobilità volontaria, con scadenza per le domande fissata al 11 dicembre 2025.

Competenze

• Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
• Avere una conoscenza adeguata delle materie amministrative.
• Non aver subito sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni.

Mansioni

• Gestire i servizi demografici del Comune.
• Valutare le domande di mobilità e le ammissioni.
• Condurre colloqui con i candidati.

Conoscenze

Conoscenza delle procedure amministrative

Competenze in materia di anagrafe e stato civile

Formazione

Diploma di istruttore amministrativo

Descrizione del lavoro

CASATENOVO - AVVISO MOBILITA' VOLONTARIA ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE UFFICIO SERVIZI DEMOGRAFICI

E’ indetta una selezione per mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore amministrativo contabile da assegnare al Settore Servizi al Cittadino, Ufficio Servizi Demografici.

Art. 1 - Indizione selezione

E’ indetta una selezione per mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore amministrativo contabile da assegnare al Settore Servizi al Cittadino, Ufficio Servizi Demografici.

Art. 2 - Trattamento economico

In esito alla cessione del contratto, al dipendente selezionato sarà applicato il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali per il personale dipendente appartenente all’area degli istruttori, tenuto conto della posizione economica già posseduta. Al dipendente sarà inoltre corrisposto il trattamento accessorio previsto dal contratto collettivo di lavoro nazionale e dal contratto decentrato integrativo vigenti. Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.

Art. 3 - Requisiti per l’ammissione

Sono ammessi alla selezione i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:

• Sono dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, con inquadramento nell’area degli istruttori di cui all’art. 12 del C.C.N.L. 16/11/2022 del Comparto Funzioni Locali;
• Sono in possesso di un’adeguata conoscenza delle materie afferenti alla gestione dei procedimenti amministrativi, con particolare riguardo alle procedure in materia di anagrafe, stato civile, elettorale, leva e statistica;
• Non sono stati sottoposti a sanzioni disciplinari nel triennio precedente alla data di scadenza del presente avviso;
• Sono in possesso di uno dei seguenti documenti:
  • Per i candidati dipendenti di un ente avente fino a 100 dipendenti: nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione Pubblica di appartenenza, che consenta il perfezionamento della cessione del contratto ai sensi dell’art. 60 del D.lgs. n. 165/2001 entro 45 giorni dalla richiesta del Comune di Casatenovo; in alternativa, dichiarazione con cui il legale rappresentante dell’Amministrazione di appartenenza o il dirigente competente si impegna a rilasciare nulla osta alla mobilità volontaria al candidato;
  • Per i candidati dipendenti di un ente avente più di 100 dipendenti: attestazione dell’Amministrazione di provenienza che ricorrono tutte le seguenti condizioni: il candidato non copre una posizione dichiarata motivatamente infungibili dall’amministrazione cedente; il candidato è stato assunto da non meno di tre anni; la mobilità del candidato non determina una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica ricoperta dello stesso.

In ogni caso il trasferimento dovrà perfezionarsi entro 60 giorni dalla richiesta presentata dal comune di Casatenovo. Uno dei documenti di cui alle precedenti lettere a), b) e c) dovrà essere trasmesso mediante PEC al protocollo del Comune di Casatenovo all’indirizzo [e-mail] entro il giorno antecedente alla data di svolgimento dei colloqui. L’omessa trasmissione della predetta documentazione determina l’esclusione del candidato.

Art. 4 - Domanda di partecipazione

La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata esclusivamente mediante il portale unico del reclutamento di cui all’art. 35-ter del D.lgs. n. 165/2001, entro le ore 9.00 del 11/12/2025. Le domande presentate mediante altri canali non saranno prese in considerazione.

Eventuali documenti da allegare alla domanda dovranno essere caricati sul portale del reclutamento in formato PDF.

I candidati, all’atto della registrazione al portale, devono compilare il proprio curriculum vitae, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2001.

Art. 5 - Istruttoria e valutazione domande

L’Amministrazione Comunale provvederà ad esaminare le domande pervenute nei termini pubblicando sul portale i codici identificativi InPA dei candidati eventualmente non ammessi entro le ore 13.00 del 11/12/2025. Non saranno ammessi i candidati privi di uno o più requisiti indicati al precedente art. 3 e quelli che non avranno presentato uno dei documenti indicati alle lettere a), b) e c) dell’art. 3.

I candidati ammessi dovranno presentarsi presso gli uffici comunali per un colloquio alle ore 11.00 del 15/12/2025.

Art. 6 - Svolgimento della selezione

Durante il colloquio sarà valutata l’idoneità dei candidati a ricoprire il posto di cui alla presente procedura, valutandone la preparazione, l’esperienza e l’attitudine.

Art. 7 - Revoca o modifica del presente avviso

Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico, si applicano le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di reclutamento del personale. L’Amministrazione si riserva di modificare o revocare l’avviso, di prorogarne o di riaprire i termini.

Art. 8 - Esito della selezione

L’Amministrazione Comunale assumerà il candidato ritenuto maggiormente idoneo al posto da ricoprire. La presa in servizio è prevista a decorrere dal 1° gennaio 2025.

Art. 9 - Trattamento dei dati personali

Con riferimento alle disposizioni di cui al D.lgs. n. 196/2003 ed al Regolamento UE 2016/679, i dati forniti dai candidati potranno essere inseriti in banca dati e trattati nel rispetto delle normative vigenti. Il Titolare del Trattamento è il Comune di CASATENOVO.

Art. 10 - Disposizioni finali

Il responsabile del procedimento è il Segretario Generale, dott. Marco Redaelli. Le informazioni possono essere richieste all'ufficio personale.