Carrellista Tre Turni

JObros; Ne; In loco; EUR 22.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto in azienda

Maggiorazioni per turno

Formazione iniziale

Ambiente strutturato nel settore cart.

Descrizione del lavoro

Jobros ricerca un/una carrellista da inserire in azienda cliente nel settore cartario. La risorsa gestirà la movimentazione di merci e bobine di carta con carrello elevatore su tre turni, presso lo stabilimento di Zero Branco (TV).

È richiesta esperienza in contesti industriali, disponibilità a turni e patentino per carrello elevatore. Inserimento diretto, formazione iniziale e condizioni in linea con il CCNL Carta Industria.

Competenze

• Esperienza pregressa come carrellista/mulettista in contesti industriali.
• Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore per movimentazione e carico/scarico.
• Buona capacità di movimentare carichi ingombranti e delicati.
• Precisione e attenzione nella guida del muletto.
• Disponibilità a lavorare su 3 turni dal lunedì al venerdì.

Mansioni

• Movimentazione delle merci all'interno dello stabilimento tramite carrello elevatore.
• Movimentazione e posizionamento delle bobine di carta e delle materie prime.
• Utilizzo del muletto dotato di pinze specifiche e di notevole lunghezza.
• Rifornimento delle linee produttive e movimentazione dei materiali tra le diverse aree dello stabilimento.
• Carico dei camion sulla base degli ordini e della documentazione di spedizione.
• Scarico delle materie prime, in particolare bobine di carta.
• Rispettare le procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e movimentazione delle merci.

Conoscenze

Carrello elevatore

Movimentazione merci

Sicurezza magazzino

3 turni

Patentino carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Jobros, società di ricerca e selezione del personale di ErgonGroup, nasce per mettere in contatto persone e aziende creando opportunità professionali di valore. Accompagniamo candidati e imprese con un approccio consulenziale, orientato alla crescita e alla valorizzazione delle competenze.

Per importante azienda cliente operante nel settore cartario, ricerchiamo un/una: CARRELLISTA – 3 TURNI

La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e svolgerà la propria attività principalmente alla guida del carrello elevatore, occupandosi della movimentazione delle merci e dei materiali all'interno dell'area produttiva e del magazzino.

Si tratta di un ruolo operativo che richiede particolare precisione e attenzione nella movimentazione di materiali delicati, in particolare delle bobine di carta.

La risorsa si occuperà di:

• movimentazione delle merci all'interno dello stabilimento tramite carrello elevatore;
• movimentazione e posizionamento delle bobine di carta e delle materie prime;
• utilizzo del muletto dotato di pinze specifiche e di notevole lunghezza;
• rifornimento delle linee produttive e movimentazione dei materiali tra le diverse aree dello stabilimento;
• carico dei camion sulla base degli ordini e della documentazione di spedizione;
• scarico delle materie prime, in particolare bobine di carta;
• rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e movimentazione delle merci.

• esperienza pregressa come carrellista/mulettista, preferibilmente maturata in contesti industriali;
• esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore per attività di movimentazione e carico/scarico;
• buona capacità nella movimentazione di carichi ingombranti e delicati;
• precisione e attenzione nella guida del muletto
• disponibilità a lavorare su 3 turni dal lunedì al venerdì;
• possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.

• Inserimento diretto in azienda;
• inquadramento al livello C3 del CCNL Carta Industria;
• maggiorazioni previste per il lavoro su turni;
• formazione e affiancamento iniziale;
• inserimento in un'azienda strutturata e solida del settore cartario;
• ambiente di lavoro organizzato e collaborativo.

Orario di lavoro: Full Time, su 3 turni dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Zero Branco (TV)

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 276/2003. Il processo di selezione è gestito nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e trasparenza retributiva.