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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trieste cerca un Carrellista per una realtà operante nel commercio di materiali edili a Trieste. La risorsa gestirà materiali tra magazzino e piazzale, con supporto logistico e movimentazione merci.
Si richiede esperienza nel settore edile, patent muletto, patente B e disponibilità a lavorare prevalentemente all'esterno. Orario 07:00-17:00, lunedì–venerdì; contratto di somministrazione CCNL Commercio - 4° livello.
Luogo di lavoro: Trieste
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Trieste
ricerca CARRELLISTA per importante realtà operante nel commercio di materiali e articoli per l'edilizia a Trieste.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e operativo, occupandosi della gestione dei materiali edili tra magazzino e piazzale, con un ruolo fondamentale nel supporto alle attività logistiche e di movimentazione merci.
Carico e scarico di materiali edili;
Movimentazione della merce tramite carrello elevatore;
Attività operative di magazzino e nel piazzale;
Sistemazione e stoccaggio dei prodotti;
Preparazione degli ordini e gestione delle merci in entrata e uscita.
Esperienza pregressa in ambito edile o nella movimentazione di materiali per l'edilizia;
Competenza e autonomia nell'utilizzo del carrello elevatore;
Patentino del muletto in corso di validità;
Patente B e auto propria indispensabili (luogo di lavoro non raggiungibile con i mezzi pubblici);
Disponibilità a lavorare prevalentemente all'esterno;
Flessibilità oraria;
Autonomia, responsabilità e voglia di mettersi in gioco;
Adattabilità e predisposizione al lavoro operativo.
Contratto di somministrazione con applicazione del CCNL Commercio - 4° livello;
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì 07:00-17:00 con 30 minuti di pausa e sabato 08:00-12:00;
Inserimento in una realtà strutturata e dinamica.
Cerchi una nuova opportunità professionale in un contesto strutturato? Se ti riconosci nella descrizione o conosci la persona giusta, candidati o condividi l'opportunità.
#PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.