Carrellista Retrattilista

Iziwork SpA; Collecchio; In loco; EUR 19.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA è alla ricerca di un Retrattilista da inserire nel team per movimentare e caricare/scaricare merce usando carrelli elevatori retrattili. Orari: giornata o 3 turni 13:00-21:00; 21:00-05:00; 05:00-13:00.

Requisiti: patente e mezzo proprio, esperienza con muletto 2/4 staffe, patentino in corso, corsi di sicurezza e minimo 6 mesi di esperienza. Contratto iniziale di 2 settimane con possibilità di proroghe e buoni pasto inclusi.

Competenze

• Patente e mezzo proprio.
• Esperienza pregressa nell'utilizzo del muletto frontale a 2 e 4 staffe.
• Patentino del muletto in corso di validità.
• Attestati di sicurezza generale e specifica rischio medio.
• Esperienza: almeno 6 mesi.

Mansioni

• Movimentazione e carico/scarico merce con carrello elevatore retrattile.

Conoscenze

Patente di guida

Strumenti

Muletto frontale 2 e 4 staffe

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante realtà leader nella produzione di conserve a base di pomodoro siamo alla ricerca di un Retrattilista da inserire nel team.
Mansioni:

• Movimentazione e carico/scarico merce con carrello elevatore retrattile

Orario di lavoro: giornata oppure 3 turni 13:00-21:00, 21:00-05:00, 05:00-13:00

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni (3x8...)

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1850 € al mese
39 ore settimanali
Benefits:
- Buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato

• Primo contratto di 2 settimane con possibilità di successive proroghe

Prerequisiti

• Patente e mezzo proprio
• esperienza pregressa nell'utilizzo del muletto frontale a 2 e 4 staffe
• patentino del muletto in corso di validità
• attestati di sicurezza generale e specifica rischio medio
• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016