Carrellista

Iziwork SpA; Noventa di Piave; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA cerca un carrellista da inserire in un team di sei persone per attività di stoccaggio e movimentazione di strutture di grandi dimensioni, carico/scarico camion e utilizzo di muletti di grandi dimensioni.

Orario dal lunedì al venerdì, 7:00-16:00 con pausa pranzo; disponibilità agli straordinari. Retribuzione tra 26.000 e 33.000 euro all'anno per 40 ore settimanali. Richiesto patentino muletto e minimo 6 mesi di esperienza.

Qualifications

• Conoscenza utilizzo carrelli elevatori e norme di sicurezza.
• Minimo 6 mesi di esperienza nel ruolo.
• Capacità di carico e scarico merci in ambienti di carpenteria.

Responsibilities

• Stoccaggio e movimentazione di strutture di grandi dimensioni.
• Carico e scarico dei camion.
• Preparare gli ordini per la spedizione e garantire la tracciabilità delle merci.
• Garantire lo stoccaggio sicuro delle merci e rispetto delle norme di qualità.

Skills

Carrelli elevatori

Logistica

Sicurezza

Education

Patentino Muletto (carrello elevatore)

Job description

Descrizione posizione

Per azienda specializzata nella carpenteria medio-pesante, cerchiamo un/una carrellista da inserire in un team di sei persone. Mansioni:

• Stoccaggio e movimentazione di strutture di grandi dimensioni
• Carico e scarico dei camion
• Utilizzo di muletti di grandi dimensioni

Orario:

• dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con un’ora di pausa pranzo.
• è richiesta disponibilità agli straordinari.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 26.000 € - 33.000 € all’anno 40 ore settimanali

Prerequisiti

• Caricare e scaricare camion.
• Guidare diversi tipi di carrelli elevatori.
• Garantire lo stoccaggio sicuro delle merci.
• Preparare gli ordini per la spedizione.
• Rispettare le norme di sicurezza e qualità.

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016