CARPENTIERE /MONTATORE METALLICO

VAMES COSTRUZIONI S.R.L.; Cisterna di Latina; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

VAMES COSTRUZIONI S.R.L. a Cisterna di Latina cerca un carpentiere-montatore metallico per realizzare lavorazioni a caldo del metallo, leggere disegni tecnici e assemblare strutture portanti di grandi dimensioni destinate a impieghi industriali.

Si richiede esperienza nel settore, disponibilità a turni e straordinari, e padronanza della lettura di schemi. Contratto a tempo determinato, livello commisurato all’esperienza, sede Castello di Cisterna (NA).

Qualifications

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Competenza nella lettura dei disegni tecnici.
• Disponibilità a turni e a straordinari se necessario.

Responsibilities

• Eseguire lavorazioni a caldo del metallo adattando diverse tecniche di lavorazione.
• Assemblare componenti metalliche di grandi dimensioni destinate a strutture portanti industriali.
• Realizzare strutture portanti e finiture (limatura, lucidatura, verniciatura).

Skills

Lettura di disegni tecnici

Esperienza pregressa

Job description

VAMES COSTRUZIONI S.R.L., azienda specializzata nel settore di carpenteria metallica, ricerca

CARPENTIERE – MONTATORE METALLICO

Mansioni principali:

• Eseguire lavorazioni a caldo del metallo adattando e selezionando diverse tecniche di lavorazione
• Effettuare assemblaggi di componenti metalliche di grandi dimensioni destinate a fare da struttura portante a costruzioni in ambito industriale
• Realizzare sia strutture portanti che oggetti di finitura più complessi (limatura, lucidatura, verniciatura)

Requisiti richiesti

• Pregressa esperienza nella mansione
• Competenza nella lettura dei disegni tecnici
• Disponibilità a lavorare su turni e a straordinari se necessario

Offerta contrattuale

Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time, CCNL METALMECCANICA Piccola Industria, livello commisurato all’esperienza.

Sede di lavoro

Castello di Cisterna (NA) L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.