Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Eurofirms People First, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro, cerca una risorsa capoturno stampaggio a freddo per la sede di Rosà (VI). Richiesta esperienza in stampaggio a freddo e lettura disegno.
Lavoro su due turni: 5.00-13.00 e 13.00-21.00, inserimento a tempo indeterminato. La risorsa riporterà al reparto produttivo e collaborerà con Qualità e Ufficio Tecnico per mantenere standard qualitativi, produttivi e di sicurezza, contribuendo al miglioramento continuo e
Noi di Eurofirms People First, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, specializzata nello stampaggio a freddo di componenti metallici e parte di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per le attività di stampaggio, collaborando con le funzioni Qualità e Ufficio Tecnico al fine di garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo.
Sede di lavoro: Rosà (VI)
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.