Caposquadra Vendite Senior — Leadership & Coaching

Dr. Martens; Italia; Remoto; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabile

Docs di benvenuto

Due paia di Docs all'anno

Sconti su calzature e accessori

Buoni pasto giornalieri da 8€

Convenzioni aziendali

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Dr. Martens ricerca un Senior Sales per guidare il negozio di Roma, offrendo leadership al team e assicurando un servizio eccezionale. L’obiettivo è sostenere crescita e successo del brand, mantenendo alta soddisfazione del cliente e conformità alle norme interne.

Il ruolo prevede coaching, sviluppo del team e gestione operativa quotidiana. Si richiede forte passione per il brand, esperienza in ruoli di supervisione nel fashion, e una mentalità orientata alle vendite.

Competenze

• Esperienza simile in ruoli di supervisione o floor manager.
• Predisposizione al coaching e sviluppo del team.
• Orientato alle vendite e al raggiungimento degli obiettivi del negozio.
• Buone competenze informatiche (MS Office) e gestione POS.

Mansioni

• Gestire le operazioni quotidiane di vendita al dettaglio.
• Assumere la completa responsabilità del negozio e del team in assenza dello Store Manager.
• Occuparsi delle questioni di salute e sicurezza all'interno del negozio.
• Raggiungere i KPI stabiliti (vendite, CR, UPT, ATV) rispettando il budget.
• Guidare alto standard di esperienza del cliente e conoscenza del prodotto nel team.
• Collaborare strettamente con i manager per decisioni commerciali in linea con gli obiettivi.
• Essere un Ambassador del Brand e incarnare i nostri valori.

Conoscenze

Sales leadership

Coaching

Team supervision

English - business

Strumenti

Microsoft Office

POS systems

Descrizione del lavoro

Dr. Martens ricerca un Senior Sales per guidare il negozio di Roma, offrendo leadership al team e assicurando un servizio eccezionale. L’obiettivo è sostenere crescita e successo del brand, mantenendo alta soddisfazione del cliente e conformità alle norme interne.

Il ruolo prevede coaching, sviluppo del team e gestione operativa quotidiana. Si richiede forte passione per il brand, esperienza in ruoli di supervisione nel fashion, e una mentalità orientata alle vendite.